发布时间:2015-05-05 16:37 我来说说 我要投稿
新报讯(记者 金厚盛)12月9日,义乌市商城学校对该校针扎学生的原办公室主任、一年级某班数学老师吴某作出辞退处理。
据了解,吴某系义乌人,今年30多岁,研究生学历,曾在义乌某小学任教多年,后调到某技工学校任教。去年夏天,他参加义乌市商城学校的教师应聘,在340多人的应聘人员中,过五关斩六将,成为学校录取的15名老师中的一员。
按理说,针扎学生的吴某具有研究生学历,有10多年的教师生涯,又从340多名人员的激烈竞争中脱颖而出,无论从学历上还是业务上都是“佼佼者”,却为什么会犯“针扎学生”的低级错误呢?
对此,商城学校有关领导这样说:吴老师是学校办公室主任,兼一个班的数学教学,办事干练,要强,但性子有点急。事发前,学校对全校学生进行了两次文化测试,第一次其他班的数学都较理想,而她的班落在后面。第二次也是她的班数学落后,拖了其他班的后腿。吴老师心里可能有点急,很想把数学成绩抓上去。所以,事发那天,她想对那个调皮一点的学生吓唬一下,用针在脸上轻轻触了几下……
据介绍,义乌市商城学校是去年刚创办的一所民办寄宿制学校,投资2亿多元。创办伊始,学校就定下了奋斗目标:高起点,高规格,力争在3~5年时间内办成义乌名列前茅的一流学校。由于学校硬件较好,定位较高,收费也较高:每学期每个学生收费1.8万元。现有学生6个班146名,教职员工54人。校长是高薪聘请过来的,是刚从金华某名校退下来的原校长。根据学校规划,明年学校准备开招初中生等。
对于义乌市商城学校老师针扎学生的事情,一位多年从事教学工作的老领导说:一所学校,收费贵应该有它的道理,但贵并不等于质量好;老师学历高也自有它的好处,但高并不证明他优秀,关键还要看老师的师德、品性和社会上的口碑如何。一流的学校,要有多年的文化积淀和人文积累,不是靠一二次分数来说明的,切不可急功近利。
“针扎学生”事件发生以后,引起义乌市商城学校领导的认真反思。前天晚上,该校专门对全校老师进行教育,要求每位老师谈感受,写心得,努力提高课堂效率。为防止“高学历,低师德”的人员进入学校,学校还在用人方面出台制度:今后招聘老师,一律提早半年进行。在这半年的储备期中,对聘用人员的师德、品性进行考察,不合格者及时淘退。
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