李集乡念好“三字经”强力推进“严乡强村育新”计划

    为深入学习贯彻落实党的十九大精神，推进“四位一体”建设，李集乡从全面从严治党入手，扎实做好抓基层、打基础工作，在深入推进“严乡强村育新”计划工作中，突出“三严三强三育”，着力打造一个个坚实基层战斗堡垒，为促进经济社会发展提供坚强的组织保障。

    一、突出“三严”，夯实党委主体责任

    一是严格落实责任。李集乡党委切实提升政治站位，增强政治担当，将基层组织队伍建设作为一项政治责任来抓。多次组织召开党政联席会议、支部书记大会，研究部署基层党建工作。要求乡干部加强党建知识的学习，明确党政办主任、党委秘书定期对全乡16个村级党组织进行督查，确保全面从严治党向基层延伸得到有力落实。

    二是严选工作力量。及时调整了组织委员的分工，确保组织委员能够把主要精力放在抓党建上，选派3名工作能力强的年轻同志担任组织专干，加强了党建工作力量，同时明确了21名党员领导干部担任各党支部党建工作指导员，加强对各党支部，特别是“两新组织”党支部党建工作的指导，全力提升基层党支部党建工作水平。

    三是严肃政治生活。李集乡党委把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓，今年以来，结合纪委党风廉政建设工作开展集中学习教育40余次，结合“以案促改”工作组织召开了民主生活会，要求全乡干部，特别是党员领导干部要牢固树立规矩意识，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全乡作出示范。

    二、突出“三强”，增强村级组织能力

    一是建强队伍。注重在头脑灵活、致富能力强的党员中择优培养后备干部，在村干部受到组织处理或者辞职时，能够及时选拔优秀后备干部入村工作填补空缺，保持村级组织工作有延续。目前，全乡各村均培养1-2名后备干部，强化村级后备干部管理，加强对后备干部的培养和使用，先后有20名后备干部参与村级工作。今年，全乡有2人选拨为村党支部书记、2人当选为村妇联主席、2人推荐为村“两委”后备人选，有效激活村干部队伍的“一池春水”。

    二是做强发展。采取有力措施，不断加大对村干部创业的扶持力度，带动本村群众积极发展规模种植、劳务输出、土地流转等，真正实现“创业一人、带动一片、致富一方”的创业效应。目前，全乡村级班子成员中有产业或者入股参与合作社的有30人，达到60%；村党支部书记中有产业或者入股参与合作社的有10人，达到72%，其中4名村党支部书记自身发展产业的同时，积极带动311户贫困户脱贫致富。

    三是加强保障。加大党建经费投入，今年，全乡有5个村扩建了村级活动场所，各村党支部均新建了党务政务公开栏，及时公开村级事项和宣传各项政策，让党员能知晓党的各项政策、了解村情民意。同时积极提高村干部报酬水平，针对村干部正副职报酬差距较大问题，李集乡探索“平衡绩效”法从绩效报酬中适当增加村级副职干部待遇，提高干部工作积极性，建立浓厚的“干事创业”氛围。

    三、突出“三育”，提升服务发展水平

    一是摸清底数育组织。对辖区内所有新型农业经营主体进行逐个排查、全面摸底，准确掌握地域分布、实际规模、发展状况并建立了李集乡新型农业经营主体台账。在此基础上，根据新型农业主体经营运行、职工队伍、党员队伍等情况，建立了新型农业经营主体党建工作台账。对经营规模大、固定从业党员人数多、辐射带动强的新型农业经营主体，单独建立党组织。截止目前，李集乡已建立新型农业主体党组织5个，极大地强化了新型农业经营主体党的组织和工作力量。

    二是创新机制育队伍。在新型农业主体党建方面，李集乡始终坚持“提高质量、发挥作用”的方针，采取了“一审三察”的方式把好从合作社发展党员的“入口关”。“一审”，即发展对象由乡党委、合作社一同政审，“三察” 即乡党委、合作社所在村党组织、合作社党组织三方对入党积极分子进行考察。通过这种方式，有效地防止了考察失实、“带病入党”的现象发生，打造了一支素质优良、结构合理、数量充足的新型农业主体党务工作者队伍。

    三是强化服务育能力。李集乡在新型农业主体党组织党建工作中始终加强基层服务型党组织建设，探索对新型农业经营主体中的党员设岗定责。根据党员的能力特长，设立政策宣传、文明新风、科技示范、信息咨询等岗位，为农民群众提供力所能及的服务，扩大党组织的号召力凝聚力，强化新型农业经营主体党组织服务发展能力。其中牵手合作社打造扶贫开发“产业树”，已带领李集乡、苏仙石乡、汪岗镇、观庙镇、达权店镇、双椿铺镇等11个乡镇35个村的2568户贫困农户脱贫致富。

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