学习《弟子规》暨开展“践行‘两个至上’做到‘三个始终’树立‘五种意识’”教育实践活动动员讲话

发布时间：2015-02-14 14:22 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]学习《弟子规》弘扬传统文化做有道德的人暨开展“践行‘两个至上’做到‘三个始终’树立‘五种意识’ ”教育实践活动动员讲话同志们：今天我们在这里召开这次学习《弟子规》弘扬传统文化做有道德的人暨开展?践行‘两个至上’做到‘三个始终’ 树立‘五...

学习《弟子规》弘扬传统文化做有道德的人暨开展“践行‘两个至上’做到‘三个始终’树立‘五种意识’ ”教育实践活动动员讲话
同志们：今天我们在这里召开这次学习《弟子规》弘扬传统文化做有道德的人暨开展?践行‘两个至上’做到‘三个始终’ 树立‘五种意识’ ?教育实践活动动员大会开的非常必要，也非常及时，对于新县局来讲，是一次非常重要的会议，我认为可以用?两个好?来概括。一是

会议主题选择的好，对于一个国家或民族来说，文化是根、文化是魂，文化更是竞争力；对于一个企业来说，文化是企业的向心力，是企业的核心价值观，是企业职工完成企业战略目标的力量源泉。而传统文化更是与人交往或为人处事的指导思想，企业文化的建设，对提高员工凝聚力起着举足轻重的作用。大力弘扬传统文化，可以让我们不断接受中华民族优秀传统文化和传统美德的熏陶，进而不断加强自身修养和人格锤炼，自觉养成文明礼仪的良好行为习惯，树立正确的价值观。因此，我要说主题选择的好，我们要大力开展传统文化的学习，践行古圣先贤给我们留下来的传统美德，形成一个良好的文化氛围，把新县局（分公司）营造

成我们共有的家园。为完成我们的经营管理目标，为我们这支队伍塑造灵魂，提供有力保障。二是会议时机安排的好。从大的范围来看，当前，传统文化被提到日益重要的位臵，国家各级领导都已高度重视，世界各国也已经开始了汉学热，中国的传统文化已渐渐被世界各国重视。早在 2006 年，胡锦涛同志就提出了体现中华民族传统的以?八荣八耻?为主要内容的社会主义荣辱观；党的十七大和十七届四中全会也指出要推动社会主义文化大发展大繁荣，弘扬中华传统文化，建设中华民族共有精神家园。从小的方面来说，市局（党组）决定，在全市烟草行业深入开展?践行‘两个至上’ 、做到‘三个始终’ 、树立‘五种意识’ ?教育实践活动。全局干部职工对传统文化有了共同的认知，也迫切的需要整个单位能尽快形成以传统文化教育为引导的企业文化体系，作为引导工作和学习的行为规范和价值取向。因此，此次会议时间和传统文化的学习时机选择的恰如其分，也是大势所趋。开展传统文化教育，在当今社会具有极其重要的现实意义，得到了全社会甚至于全世界各国的广泛共识。加强传统文化教育，弘扬中华民族传统美德，作为社会大家庭一分子的烟草行业应当仁不让。要通过在全局大力开展传统文化教育，牢固树立?两个至上?行业共同价值观，紧密结合新县烟草发展实际，以推进创先争优活动为抓手，以企业文化建

设为载体，以开展?践行‘两个至上’ 、做到‘三个始终’ 、树立‘五种意识’ ?为重点，以提升干部职工队伍素质为根本，进一步增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断提升发展的动力与实力，培养有道德意识、责任意识和使命意识，有较高思想道德水平和践行能力的人才。推动新县烟草实现持续、协调、共同发展。下面，就全局广泛深入开展教育实践活动，我强调几点意见：一、要充分认识开展教育实践活动的必要性近年来，随着经济社会的快速发展，人们的物质生活日益丰富，生活水平显著提高，但是各种道德缺失的现象却日益凸显，金钱至上、见利忘义、不守信用、不讲孝道、不懂感恩等现象在社会中普遍存在，可谓司空见惯。一是信仰极度缺失，导致人们缺乏正确的理想信念。受市场经济的负面影响，极端个人主义、拜金主义、享乐主义等种种社会不良现象日益盛行，很多人丧失了理想信念和精神寄托，精神空虚，信仰出现了?真空? 。二是近年来，烟草行业通过不断加强队伍建设，干部职工队伍整体素质有了显著提升。但必须清醒地认识到，面对新形势新任务，干部职工队伍还存在一些与行业发展要求不相适宜的诸多问题：在思想意识上，有的干部不能正确对待手中的权力，私心杂念严重，自律意识不强，经不起考验和诱惑，缺乏拒腐防变的自觉性。在工作作风上，有的精神状态不佳、缺乏工作热情和激情，执行

不力，办事拖拉，推诿扯皮。在思想作风上，有的干部理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，思想懈怠消极；有的事业心和责任心不强，过分考虑个人地位、待遇和名利，有的贪图安逸，工作讲条件、挑肥拣瘦、缺乏吃苦耐劳和奉献精神。在职工队伍中，也不同程度存在着满足现状、固步自封等问题。三是环境日益复杂。报刊、电视、网络、手机等大众媒体中的色情、暴力内容等社会不良现象以及公众人物的不良言行举止、负面宣传等，充斥我们生活的方方面面。四是家庭教育滞后。受文化大革命?破四旧立四新?以及社会不良现象的影响，很多人缺乏传统的文化理念，偏离了正确教育轨道，过分溺爱娇惯下一代，致使很多 70 后、80 后、90 后不懂得基本的礼仪，不知廉耻，唯我独尊，缺乏宽容之心，不尊重长辈，不懂得如何与他人、社会相处。鉴于现在人们对传统文化的理解偏差，有必要广泛开展传统文化教育，作为社会大家庭的一分子，我们更有必要进行传统文化教育，更需要利用传统文化教育来打造我们这支队伍。二、要积极推广开展教育实践活动好的经验做法，树立正确的学习心态实践证明，开展传统文化教育工作，深入学习《弟子规》、《论语》《大学》《三字经》等国学精粹，特别是?天下兴、、亡、匹夫有责?的爱国情操， ?厚德载物?的博爱精神， ?己所不欲，勿施于人?的待人之道，以及吃苦耐劳、勤俭持家、

尊师重教的传统美德，对教育和引领人们将起到巨大的维系与调节作用。牢固树立和认真践行?两个至上?行业共同价值观，深入推进县局文化建设，进一步把广大干部职工的思想和行动统一到县局?上水平、促跨越?战略目标任务上来，当前着重解决好两方面问题：一是在专卖体制、吸烟与健康问题越来越受到关注的新形势下，努力做到?三个始终? ，积极构建和谐文化，为?上水平、促跨越?营造更加良好的环境；二是牢固树立?五种意识，不断提高干部职工队伍整体素质，更好地适应行业改革发展新的形势需要。中国的儒家文化在全世界得到推崇，短短几年间，全球已有 88 个国家建立了 282 所孔子学院和 272 个孔子课堂，足以看出?国学?以及中华文化的魅力所在。事实证明，中国传统文化博大精深、丰富多彩，开展《弟子规》等传统文化教育，对传承民族传统文化的精华，扎实推进素质教育能起到巨大的推动作用。三、要结合新县局（分公司）发展战略与经营管理目标，深入推动教育实践活动不断向纵深和持续学习发展全国政协委员冯世良教授曾经说过，面对中华传统的经典文化，国人并不缺乏文化自觉性，也不是对国学的认知度差，而是没有机会接触与学习，没有有效地引导和教育，最终造成对传统经典文化的认同不够，甚至出现排斥国学的极端行为。因此，作为社会一分子的新县烟草，把《弟子规》

作为学习传统文化的必修教材，开展?践行‘两个至上’ 、做到‘三个始终’ 、树立‘五种意识’ ?教育实践活动，将传统文化与现代文明有机结合，取其精华，弃其糟粕，逐步使我们的干部职工提高对传统文化的认识。对此，我提四点建议：（一）坚持以德为本、德智兼修的原则。各部门要充分挖掘中华经典文化中的核心价值观念，引导干部职工运用我们本民族的价值观念来处理人与人、人与社会、人与自然的关系，形成爱父母、爱同事、爱生命、爱自然、爱祖国、爱人类的思想情感，从而不断提升广大干部职工的伦理道德水平和修养水平。要结合行业中心工作和发展目标，通过开展专题活动、深入走访和座谈会，找准切入点、结合点、着力点和落脚点，认真反思思想上的差距，查摆工作中的不足：是否始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，更加重视零售终端建设，帮助零售客户提高经营水平，保证零售客户盈利水平不断提升；是否始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，机关为基层服务的效率和效果如何；是否本着向基层倾斜、向一线倾斜的原则，搞好薪酬分配和用工制度改革，努力构建和谐关系。要切实树立起责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，查摆问题不留情面，真正做到心系零售客户，关爱烟草，以实际行动推动发展。 ?服要以

务客户创最佳，和谐烟草靠大家??摆问题、找根源，精神、懈怠在哪里?和?促发展、拓思路，能力不足怎么办?为载体，建立论坛，进行宣传演讲。要实行全员行动，推动全员服务，形成浓厚氛围，推进教育实践活动扎实开展。（二）坚持领导带头，干部先行的原则。在我们的学习中不能只停留在听视频讲座上面，应该真正贯彻到行动中去。因此，在弘扬传统文化?践行‘两个至上’ 、做到‘三个始终’ 、树立‘五种意识’ ?方面，要加强学习，组织干部职工认真学习党的十七届六中全会精神。要把?践行‘两个至上’ 、做到‘三个始终’ 、树立‘五种意识’ ? 作为党组中心组、党支部学习的重要内容，要以教育实践活动为主题，积极组织开展学习交流、专题讨论、撰写学习心得体会，推动教育实践活动开展。领导干部、各部门负责人要身体力行、率先垂范，带头学、带头做，要引导干部职工把中华传统价值观念运用到日常的经营管理当中，党员干部更要走在前沿，用心体会传统文化的精华，并学以致用。（三）坚持部门间联动，共同学习共同成长的原则。学习《弟子规》，开展?践行‘两个至上’ 、做到‘三个始终’ 、树立‘五种意识’ 。需要部门与部门间、职工与职 ? 工间相互作用、相互影响，形成学习传统文化与践行‘两个至上’的良好氛围，形成共同的价值观。而《弟子规》中要求每个人要做到的孝敬父母、友爱兄弟、立身处世、待人接

物、修身治学等态度和礼仪，都需要从理论上学习，从实践上饯行。因此，各部门要充分利用各种资源，协调各方面力量，构筑企业、家庭、社会三位一体的弘扬和培育民族精神、传统文化的格局，把传统文化、传统美德在我们企业扎根。（四）坚持学做一体，重在引导的原则。学习传统文化与践行‘两个至上’重在内化为我们的思想和言行。各部门一定要坚持传统与现代结合，知与行结合，重在理解、体悟，重在引领。力求脚踏实地，切不可急功近利。各部门还要不定期地给职工创设分享交流的环境，在不断沟通交流的过程中，职工的思想才能得到升华，行为才能得到纠偏。四、加强学习管理监督，开展全员学习，达到预期效果县局将组织有关部门，适时对各部门开展教育实践活动情况进行督促检查，加强对每个阶段和关键环节的督查，及时掌握活动进展情况，总结推广活动中形成的好经验好做法；活动后期将组织有关人员深入基层，对零售客户和员工进行走访座谈，征求意见，对教育实践活动取得的效果和满意度进行调查测评，切实杜绝不扎实、不深入、走过场的现象，推动教育实践活动深入开展。 ?好的学习是导致行为改变的学习，导致行为改变的学习才是有效的学习? 。我们大张旗鼓的在全员开展此次学习，开展?践行‘两个至上’ 、做到‘三个始终’ 、树立‘五种意识’ ?教育实践活动，目的

就是要提高员工对传统文化的认识，解决当前干部职工队伍存在的精神懈怠、能力不足等问题，净化员工的心灵，最终达到员工行为的改变，在全局形成和谐的氛围。同志们，当今世界正处在社会极大变动的时代，回溯源头、传承命脉、相互学习、开拓创新，是世界各国弘扬本民族优秀文化的明智选择。因此，各部门应高度重视对中华传统伦理道德的继承和发扬，开展?践行‘两个至上’ 、做到 ‘三个始终’ 、树立‘五种意识’ ，借鉴好的经验做法，并 ? 结合自身资源，创造性地将中华经典文化进行推广、传播，要牢固树立创新意识。始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，积极推动和谐烟草建设；要充满智慧、奋力创新，为 ?上水平、促跨越?营造更加良好的环境。让我们的企业成为新县最有凝聚力的企业，让我们的员工成为最优秀的员工。