7月6日，备受
社会各界关注的2015年全省农村义务
教育阶段学校教师特设岗位计划工作已经启动，全省共
招聘特岗教师12400名，我市共招聘特岗教师1020名。
我市从2009年开始实施“特岗计划”，截止目前，中央财政、省财政累计投入专项经费4.5亿元，共招聘8162名高校毕业生为特岗教师到我市农村义务教育阶段学校任教，约占我市专任教师总数的13%，受益范围覆盖全市7个县2000多所农村学校。“特岗计划”的实施，有力地缓解了农村中小学教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各县的普遍欢迎，已成为我市农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，被誉为加强我市农村教师队伍建设的示范工程；造就德才兼备教师队伍的人才工程；办好让人民群众满意教育的民心工程，也成为最具代表性、最具影响力、被一线农村学校称为是比资金更为典型、更具深远意义的“惠教工程”之一。
根据全省的安排，今年是我市实施该计划的第七年，前六年招聘的特岗教师现已成为农村学校骨干教师。2009年至2011年服务期满的3656名特岗教师已办理入编手续成为正式教师。2012年三年服务期满的特岗教师现已考核完毕，下一步即将办理入编手续成为正式教师。
今年我市特岗教师招聘有以下几个特点：
一是需求大。我市6个设岗县教育、财政、人事、编制部门根据当地教师队伍整体缺编情况和学科结构等因素，上报岗位需求计划，省审核确定今年我市招聘计划1020名，
光山县220名，
商城县205名，
淮滨县185名，
罗山100名，
息县180名，
潢川县130名，其中需招，初中教师178名（含农村教育硕士生12名），小学教师842名。
二是条件高。今年特岗教师招聘条件为：2015年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2015年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1985年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
三是政策优。首先，2015年中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准由往前的年人均24000元提高至28000元。各设岗县和学校，还为特设岗位教师在服务期内提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。特设岗位教师服务期计算工龄。其次，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，以及生源地考生在同等条件下优先招聘。其三，特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）规定的各项优惠政策。其四，“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。最后，特设岗位教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。对重新择业的，各设岗县要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。相关报名信息、条件和优惠政策，可登陆
信阳市教育局网站（http://www.xinyangedu.gov.cn）查询。
四是报名便。今年报名时间比较紧，时间为7月8日至14日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为
河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn/）和河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2015年特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统，认真阅读招聘办法，按招聘系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名即可。
本次“特岗教师”招聘于7月8日至14日报名，7月21日至23日打印本人准考证，笔试时间为7月25日上午9∶00至11∶00，面试时间为8月9日至13日，全部招聘工作计划于8月下旬完成，9月初上岗。（信阳市教育局师训科 黄文卫）
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