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县国税局开展“五争五比”竞赛活动

[摘要]该局结合市国税局要求,开展以“争先进比收入、争先进比服务、争先进比效能、争先进比作风、争先进比绩效”为主要内容的“五争五比”竞赛活动,把“争先进,比贡献”活动具体化。一是确定“五争五比”活动分工。分别召开党组会和办公会学习“五争五比”内容...

该局结合市国税局要求,开展以“争先进比收入、争先进比服务、争先进比效能、争先进比作风、争先进比绩效”为主要内容的“五争五比”竞赛活动,把“争先进,比贡献”活动具体化。一是确定“五争五比”活动分工。分别召开党组会和办公会学习“五争五比”内容,确定该活动总负责人和各相关科室责任。并于 11月17日,召开中层以上人员“五争五比”活动动员会,制作“‘争先进,比贡献’圆满完成2015年国税工作任务”;“比收入赛服务亮效能看作风提绩效交满光山国税答卷”两条横幅,在全局营造“争比”氛围。二是确定“五争五比”活动重点。在比收入上,把落实市国税局新分配的2680万元任务作为重点,与县委、政府安排的“工业增值税增速”和“税收收入增速”两个指标相结合,找准收入结合点,千方百计,保持年末收入力度不减,确保完成收入任务;在比绩效上,把新闻宣传和领导批示作为主攻方面,务实推进,让绩效精准发力出效益;在比服务上,把提高前台办税效率,缩短办税时间,规范内部管理作为重点,让冬天的办税厅更温暖;在比效能上,把落实好“三照合一”“一照一码”,强化国地税合作作为重点,让纳税人切实感受税务合作的能量。三是确定“五争五比”活动保障措施。加强安全管理,强调安全是最大的福利。严格防范税收征管、网络安全、公共安全和人身安全风险,确保不出事故。强调作风建设永远在路上,越近年末越要强化作风建设,确保全体人员无事故。四是确定“五争五化”考核办法。对收入、绩效、服务、效能和工作作风执行或重新制定考核办法,尤其在保持现有绩效管理制度相对稳定的同时,对绩效指标实行优化调整,新增“五争五比”活动指标、业务比武加分指标、调整税收计划执行指标。通过强化激励,确保“争比”活动争取得实效。xDK光山县人民政府门户网站


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