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县国税局以作风约谈促“争比”活动开展

[摘要]该局通过约谈,夯实压力传导,促进“争先进比贡献”活动深入开展。一是围绕“关键少数”谈。制作约谈文书,对县局11个科室负责同志、7个税务分局长和7名专职监察员等关键人群进行约谈,并将谈话制作笔录,形成约谈档案。二是围绕苗头性倾向性问题谈。对在党...

该局通过约谈,夯实压力传导,促进“争先进比贡献”活动深入开展。一是围绕“关键少数”谈。制作约谈文书,对县局11个科室负责同志、7个税务分局长和7名专职监察员等关键人群进行约谈,并将谈话制作笔录,形成约谈档案。二是围绕苗头性倾向性问题谈。对在党组会、局长办公会和局务会上,县局领导点到重点人、重点事项,督办到人,提醒教育10人次,批评指正5人次,督促整改2人次。三是围绕重点问题谈。重点围绕抓队伍管好自己的人,落实“两个责任”,使主体责任和监督责任落地;抓作风,把纪律挺在前面,落实治理“吃空饷”活动,贯彻病假、事假期间有关工资待遇等现实问题谈。Z0R光山县人民政府门户网站

约谈取得三种效果:一是约谈促进税收中心工作开展。截至11月14日,该局累计组织各项税收14037万元,占年初分配计划13800万元的101.72%,同比增长13.77%,增收1699万元,提前47天完成年初分配的全年税收任务。二是约谈促进干部素质提升。工作求精、学习求深、素质求升的人多了,在11月12号举行的全省国税系统“岗位大练兵、业务大比武”比赛中,该局二名参赛同志均成绩突出、位次靠前,获得省国税局通报表彰。三是约谈促进作风好转。“庸、懒、散、软”得到扭转。到11月份,该局在上级单位多次明查暗访中,无一人违规违纪,以零案件、优作风良好态势稳步向前。Z0R光山县人民政府门户网站


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