固始县委群工部持续做好党风廉政建设工作

　　近年来，固始县委群工部高度重视党风廉政建设工作，深入贯彻落实中央、省委、县委有关党风廉政建设工作的安排部署，坚持问题导向，强化防控，注重实效，大力推动党风廉政建设党支部主体责任和纪检组监督责任的有效落实，在解决“四风”突出问题、落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等方面取得了显著成效，先后荣获“全省五好基层党组织”、“全省五一劳动奖状”、“河南省人民满意公务员示范单位”等荣誉称号，连续多年被县委授予“纪检监察先进单位”。

　　一、 预防为先，铸牢勤政廉政意识

　　群工部作为直接服务全县人民的窗口单位，始终把加强党风廉政建设作为日常工作的重中之重，在部党支部和纪检组的精心组织和有力推动下，全体党员干部通过深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党章、党规和党纪，做好预防工作，铸牢勤政廉政意识。

　　(一)成立组织，保障到位。成立了以群工部党支部书记、部长为组长，其他班子成员为副组长，副科级信访督查专员和各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，领导小组下设办公室，全面负责部署、协调、指导党风廉政建设各项工作，并将工作目标分解到各科室和各岗位，

　　落实到每一位同志，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

　　(二)强化学习，认识到位。利用每周五的集中学习时间组织全体工作人员认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规及省委、县委有关文件精神，针对性的开展党性、党风、党纪教育，通过学习教育，进一步促进党员干部自觉遵守党的各项纪律和法规，自觉执行廉洁从政各项要求，使全体工作人员思想信念、宗旨意识、道德修养、作风建设等方面进一步增强，干部队伍形象进一步提升，工作能力进一步提高。

　　(三)廉政约谈，警示到位。建立广泛的廉政约谈机制，把党风廉政建设工作的重心由事后监督查处转变为事前教育警示，既维护了党纪和法律的威严，又有效保护了党员干部。每逢督导检查工作、办理信访案件和进行信访工作考核前，纪检组长都要对有关负责人进行专门廉政约谈，提前进行廉政预警;在日常工作中，坚持部长对副部长进行廉政约谈，副部长对分管的科室长进行廉政约谈，科室长对工作人员进行廉政约谈，通过廉政约谈让全体人员紧绷勤政廉政这根弦，知荣辱、明得失，增强勤政廉政思想意识。今年以来，群工部对班子成员进行廉政约谈6次，领导干部任前廉政约谈2次，对科室长廉政约谈12次，对一般工作人员廉政约谈26次。

　　二、监督为要，筑牢反腐倡廉防线

　　群工部注重把党风廉政建设工作有机融入到群众信访工作当中，在平时的工作开展中，党支部和纪检组不断创新工作方法，主动发挥主体责任和监督责任，带头从严执行廉政纪律，充分发挥管理和监督职能，筑牢反腐倡廉防线。

　　(一)建章立制，扎紧笼子。按照中央“八项规定”和关于领导干部廉洁自律的有关规定，按照党风廉政建设责任制的要求，每年年初制定《党风廉政建设目标责任制工作安排的意见》等制度，党支部和每名党员干部签定党风廉政建设责任状;结合群众信访工作实际，先后制定出台了《县委群工部(信访局)工作人员廉洁自律、政治业务学习有关规定》、《县委群工部(信访局)机关事务管理暂行规定》、《县委群工部关于开展“公款吃喝”“上班病”“民生资金使用”专项治理活动的实施方案》等一系列规章制度;严格执行县委、县政府出台的“公车问题专项治理”、“公务接待限额管理”等制度，有效地节约了行政成本，制止了奢侈浪费行为发生;继续实行财务管理“会审会签”制度，对报销的所有票据都必须经会审会签小组会审会签，推进了民主理财。通过建章立制，完善制度，抓好落实，不断扎紧制度笼子，将反腐倡廉真正落到实处。

　　(二)权力公开，接受监督。“阳光是最好的防腐剂”制定群工部各科室工作职责和权力清单，张贴在人民群众来访接待大厅和各科室显要位置，面向社会公开，方便群众监

　　督，促使群工部全体工作人员在开展接访、办信、查办、复查、督查等工作时，自觉接受群众和组织监督，让所有工作在阳光下操作，让权力在阳光下运行，消除滋生腐败的土壤和环境。

　　(三)加强监督，严格考核。始终把全体工作人员在执行党风廉政建设方面的表现纳入到年终考核内容之中，并作为评优评先的先决条件。始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，加强监督，针对平时群众反映的问题和发现的苗头性问题，及时提醒、帮助、纠正，不断增强监督的约束力和制度的执行力，筑起了一道道防火墙，增强了防腐拒变能力，全体工作人员自觉遵守廉洁自律相关制度规定，都做到了请客不到、送礼不收、违法违纪的事不干，群工部多年以来从未出现一起违法违规的人和事。

　　三、干事为本，树牢干事创业形象

　　在日常工作中，坚持把做好党风廉政建设工作作为提高群众信访工作效率的重要保证，坚持用党风廉政建设工作促进群众信访工作，坚持用群众信访工作取得的业绩巩固党风廉政建设取得的成果，做到了相互促进，共同提高。

　　(一)领导班子率先垂范。“火车跑的快全靠车头带”，县委群工部领导班子团结进取、敢于担当，心往一处想、劲往一处使，有强烈的政治责任感和使命感，是勤政廉政、团结干事的领导班子，在党风廉政建设工作中始终想在前、走在前、做在前，很好地发挥了榜样的力量。

　　(二)党员干部全员参与。为适应信访制度改革新形势，便于人民群众对信访部门和信访干部实施有效监督，杜绝利用工作之便办理“关系案”、“人情案”，防止人为增加廉政风险，实行全员轮岗制度，重点是对科(室)长进行交流轮岗。轮岗前，先由分管科室的部领导提出初步人选，报党支部会议集体研究通过后实施，今年已轮岗2批，共有6名科室长进行了交流。通过全员轮岗，进一步营造了干事创业的良好氛围，工作热情更加饱满，精神面貌焕然一新，群工部办公室和接访科今年同时荣获了“青年文明示范岗”。

　　(三)信访工作再创佳绩。今年以来，我县信访工作各项目标考核位居全省前列，人民建议征集、群众满意度评价、信访事项复查、网上信访等多项工作多次受到全省通报表彰;县委书记县长接访处访等工作在省委组织的3次督导检查中都位列全省一类县;群工部参与处置的多起突发事件都及时得到妥善化解;省委第三巡视组交办信访局办理的4批623件案件办结效率高、质量好、意见实，受到信访群众和省委巡视组的一致好评;认真做好源头治理和防范工作，在今年的全国、省两会和纪念抗战胜利70周年活动期间，全县社会大局和谐稳定，我县实现了“零非访”“零影响”的目标，受到了上级有关部门的充分肯定。

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