郭陆滩镇积极设置公益性岗位助推脱贫攻坚

　　为加强就业扶贫工作力度，促进贫困人员就业脱贫，郭陆滩镇立足实际，坚持把贫困户公益性岗位设置作为推动脱贫攻坚的重要举措之一，变“输血”为“造血”，有效保障精准脱贫工作。

　　一是加强组织领导。专门成立郭陆滩镇公益性岗位设置办公室，由分管领导任办公室主任，农业中心、村镇中心、派出所、劳保所等有关单位指派专人联合办公，对各村上报的人员名单进行审核面试，分类汇总，制定台账，规范管理。

　　二是精准安置对象。为充分结合贫困户就业意愿，在岗位设置过程中，各村责任组工作人员、帮扶责任人积极入户走访贫困群众，了解贫困户状况、就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况，鼓励有劳动能力的贫困户根据自身实际情况积极申请上岗，做到“人尽其才”“人适其岗”。

　　三是规范岗位管理。开设各类公益性岗位岗前、岗中培训班，为辖区内20个村的不同类型的公益性岗位开展相关培训和扶贫政策宣传。实行辖区管理负责制，严格考核，明确岗位职责、服务项目、工作任务、薪资待遇，对上岗人员实行动态管理，严格奖惩机制、退出机制，确保在实现贫困户增收的基础上，发挥岗位作用。

　　截至目前，该镇共设置了农村环境保洁员、治安巡逻员、河道协管员、环境污染防治员等公益性岗位共计500余个，覆盖全镇20个行政村，实现户年均增收4000元。

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