发布时间:2020-08-10 10:01 我要投稿
随着天气不断转暖,茶叶采摘时节已经到来,由于我县是劳务输出大县,外出务工人口多,在家留守老人和留守儿童多,采茶用工连年紧张。针对这种现象,祖师庙镇提前谋划,采取多种措施破解采茶用工难题。
一是挖掘本地劳动力潜力。对有采茶传统、采茶能力的农户,加大宣传,鼓励、支持他们继续从事采茶、制茶工作,并通过他们,带动周边乡镇的亲朋好友参与采茶。二是加大引导,支持大型采茶企业从外地聘用采茶工人。我镇河南仰天雪绿茶叶有限公司和固始县妙高茗茶有限公司两家茶叶生产规模以上企业,每年都从驻马店等地招工,进行培训后上岗采茶,并常年保持联系,提供较好待遇,保证人员充足。三是加强培训,组织贫困户家庭参与采茶,达到增收脱贫目的。与脱贫攻坚工作结合起来,引导贫困户家庭人员参与采茶,已连续三年举行茶叶采摘培训会,免费培训贫困人口300余人,户均增收达1500以上。四是加强管理服务。对茶叶生产企业进行拉网式检查,重点检查道路交通安全、食品安全和住宿环境,确保用工安全;组织教育部门重点关注采茶家庭的学生,加强管理教育;组织公安、交警部门加大巡查检查力度,理顺采茶秩序,及时化解矛盾纠纷。
通过以上措施,祖师庙镇采茶用工难题得到很大缓解,有力的促进了茶产业的有序发展。
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