发布时间：2015-03-02 08:55 我来说说 我要投稿
根据考试成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在月底前办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
八、组织领导
为切实加强对招聘工作的领导，县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组（简称招聘领导小组），组织实施招聘工作。
组长：黄刚（县委常委、常务副县长）
副组长：毛建华（县政协副主席、组织部副部长）
朱永平（县监察局局长）
谢正文（编办主任、县人社局局长）
付法景（县政府办公室副主任）
成员：胡国平（县人社局副局长、副书记）
李志葆（县编办副主任）
吴斌（县卫生局副局长）
张国杰（县教体局副局长）
潘兴吾（县人社局副局长）
朱振（县纪委审理室主任）
赵明峰（县委组织部副科级组织员）
朱德锋（人民医院副院长、副书记）
王顺成（第二人民医院院长）
领导小组下设办公室，办公室设在潢川县人力资源和社会保障局，具体负责招聘的日常工作，胡国平同志兼任办公室主任，朱振、赵明峰、樊依群同志兼任办公室副主任。办公室人员由县人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办和相关单位人事股的工作人员组成。咨询电话：6120202、13937651689、13673456279。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由县纪检监察全程监控，接受社会监督，杜绝违规违纪，一经发现严格按照有关规定予以查处，绝不姑息。本方案由潢川县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
县纪检监察部门监督电话：3982278、13673456279。
十、信息发布及政策咨询
潢川县政府网和潢川县人力资源和社会保障网为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
咨询招聘政策请拨打：
0376-6120202（县人力资源和社会保障局行政审批中心服务窗口）
0376-6120828（县人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办公室）
附：1、潢川县2012年事业单位公开招聘工作人员职位表.doc
2、潢川县2012年事业单位公开招聘考试职位专业类别.doc
3、潢川县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
潢川县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
潢川县人力资源和社会保障局
2012年12月8日
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