潢川县法院创新法院党建工作新思路

    潢川县法院把提高法官的司法能力，提升法院的司法政务管理水平坚持在党的领导下进行，切实加强基层法院党建工作。该院通过创新思维，采取一系列新举措，切实改变了党建工作与审判工作结合不够密切，工作方式、方法缺乏创新等突出问题，打开了基层法院党建工作新思路。
    一是围绕审判执行工作这一中心，以提升审判质效作为党建工作的着力点和落脚点。该院进一步解放思想、更新观念，用改革的精神，积极探索和研究法院党建工作的新情况，新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，努力寻找党建工作与审判执行工作的结合点和切入点，以促进法官司法能力的提高和法院司法政务管理能力的提升。充分利用党建信息平台和有效载体，跟踪党建工作发展前沿，逐步实现党建理论的网上学习、讨论，党建动态信息的网上宣传，从而提高办事效率，提高服务水平，更有力地促进机关党建工作的开展，开创法院党建工作的新局面。
    二是坚持党建工作与提高法官的司法能力及绩效考核相结合，与开展党员争先创优及提升群众司法满意度活动相结合。该院要求法官走出庭室，深入基层，进工厂农户，到田间炕头，注意倾听当事人的心声，体现司法的人性光辉，突出司法的党性特色。切实增强法官执法的能动性，尽可能的做到案结怨了，案结事了，为构建和谐社会提供有力司法保障。该院把法院党建工作也应纳入法院的绩效考评中去，丰富党建工作的内涵和外延。该院坚持在推进学习型党组织建设中争先创优，在提升审判执行工作水平上争先创优，在继承党的优良传统上争先创优。强素质争先进，强监督保纯洁，进一步提高队伍整体素质和战斗力，全面开创法院工作新局面。围绕政法干警核心价值观教育实践活动和“人民法官为人民”主题教育活动，开展“执法为民、提升群众司法满意度活动”。同时注重进行 “执法为民、提升群众司法满意度活动”的考核评比，把考核评比与领导班子的日常管理结合起来，与各种专项考核结合起来，与考察和使用干部结合起来，采取切实措施，将党建活动不断引向深入。
    三是加强五项管理，全面提升法院司法政务管理水平，推进法院党建工作再上新台阶。该院把思想建设管理、制度建设管理、司法作风管理、组织制度管理及廉政监督管理有机统一起来，形成相互促进、联合发展的格局，促进党建工作新的发展。在加强党建思想建设管理方面，该院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“三个至上”的工作指导思想，用科学发展观、正确的政绩观来衡量自己的一切行动。在加强党建制度建设管理方面，该院党组带头坚持学习相关理论知识，特别是最近党的十八大精神，还组织全院干警进行学习，切实起到模范带头作用。在加强司法作风管理方面，该院通过开展司法作风大检查活动，进一步转变司法作风。在加强组织建设方面，遵照“条块结合、上下联动、整体推进”的党建工作部署和要求，着力推进人民法院基层党的组织建设管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用。在加强廉政监督管理方面，通过开展岗位廉政风险防控工作，建立动态预防体系，达到标本兼治、惩防并举的目的，从而营造法正风清的氛围。 

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