信阳潢川县黄寺岗镇靠机制建美丽乡村

　　潢川县黄寺岗镇“美丽乡村”工作以“三无一规范一眼净”为目标，从健全机制入手，加大环境综合整治力度，取得了显著成绩。其具体做法是：

　　一、健全领导责任机制

　　一是组织领导到位。成立了以镇党委书记任组长，镇党政班子成员任副组长的镇“美丽乡村”工作领导小组，党委副书记兼任“美丽乡村”工作办公室主任，分管副职兼任办公室副主任。二是责任分工到位。实行领导包村、单位包点、村干部包路包户的三包模式，班子成员带领单位负责人上路督导，亲自参与保洁，共同推动“美丽乡村”工作的大力开展。三是监督检查到位。全镇成立了以镇纪委书记为组长的督导检查小组，不定期深入到街道和村庄检查，及时通报检查结果，对工作不力的村组和单位通报批评，对工作消极的人员诫勉谈话，有力推动创建工作。

　　二、健全宣传发动机制

　　一是以会代训齐动员。召开镇、村、组三级参加的300多人“美丽乡村”推进大会，传达上级精神，安排部署全镇工作，借助镇有线电视、各村宣传栏，大力开展美丽乡村建设宣传，营造良好的创建氛围。二是开展活动强发动。开展了“星级文明户”“四好”典型评选工作。通过表彰星级文明户、“四好”典型120户，先进典型在大会发言，感染和带动广大干群投身“美丽乡村”建设中去。在中学和中心校开展了“美丽乡村我的家”中小学生征文活动，让孩子们争做文明礼仪、传统道德等的宣传小卫士。三是征集意见齐参与。发出征求意见书1000份，全镇干群积极踊跃参与。印发“人人动手，共创美丽家园”的倡议书1200份，在镇区主要街区张贴喷绘60块，拉横幅76条，新刷宣传标语510条，营造“黄岗是我家，美丽靠大家”的良好氛围。

　　三、健全卫生保洁长效机制

　　一是健全制度规范运行。建立健全领导联系村制度、部门结对帮扶制度以及奖惩评比制度等，制度规范上墙。让各村在建设中比进度、找差距、提速度，切实增强责任感和紧迫感。二是健全村级垃圾保洁员制度。结合社保局4050人员就业保障，在3个达标村和2个示范村分别固定15人和20人的卫生保洁员。每天定期打扫制定地点卫生，形成长期的卫生保洁机制。三是健全评比推进机制。镇党委政府每周对各村进行评比排名，并把周评月评的成绩纳入年底总评，全年综合考评排名前3名的行政村授予“美丽乡村建设优秀村”荣誉称号，分别奖励3万、2万、1万元，获得市级表彰的村奖励5万元。

　　四、健全资金整合投入机制

　　一是加大办公设施投入力度。投入3万多元，建好镇、村“美丽乡村”办公室，新购办公桌椅、电脑、打印机等办公设施。组织镇领导和各村支部书记到商城等地参观学习，感受美丽乡村的环境，增强了信心。二是加大垃圾清洁队伍建设投入力度。由镇机关和各村共同筹资20余万元，组建了了35人的保洁队伍，在镇首集、312国道和村公共场所实行动态保洁，确保了“美丽乡村”工作有序开展。三是加大完善环卫设施投入力度。整合“一事一议”等项目资金，投入经费30多万元，新建垃圾池、垃圾屋30余处，公厕3个，完善手推车配置40辆，运输车3辆。并建设生活垃圾填埋场一处，实行“户集、组收、村转运、镇处理”的农村垃圾处理模式，有效解决生活垃圾污染问题。(李健 李有斌)

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