潢川县财政系统从严管理干部成为＂新常态＂

　　潢川县财政局把从严监督管理干部作为从严治党、加强党风廉政建设工作的重要内容，将从严教育、从严管理、从严监督、从严问责贯穿于干部管理监督工作全过程，织密筑牢从严监督管理干部的大网和防线，推动全县财政系统作风和效能建设常态化。

　　一是从严教育。坚持廉政教育不放松，通过观看反腐倡廉电教片、开展道德讲堂、财政大讲堂、印制倡廉卡、发放廉政知识汇编、在重大节日期间给全局党员领导干部发送廉政短信等方式，不断强化干部自我教育、自我管理、自我监督的意识。同时，围绕党的群众路线教育、习近平总书记系列重要讲话等内容，该局党委书记熊永培、纪委书记王军先后给财政系统干部上廉政党课，加强系统中层干部和新任中层干部的廉政教育工作，对干部出现的苗头性问题，由财政局党委、纪委分别按照《潢川县财政局“廉政谈话”实施办法》(试行)的规定谈话提醒、诫勉谈话开展廉政谈话活动，实现早教育，早防范。

　　二是从严管理。建立健全定期通报制度，对局属单位和各乡镇财税所在一段时期的工作和作风建设情况定期进行检查通报，并将通报结果与年度绩效考评挂钩，对表现较差、没有达到要求的进行批评教育，并要求其整改提高。坚持重大事项报告制度，要求机关股级以上干部对本人及家庭成员婚丧事宜的操办情况，配偶、子女出国(境)就学、经商办企业、受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况进行详细的书面报告，及时了解干部工作生活动态，确保党员干部廉洁从政。

　　三是从严监督。充分发挥党内监督、群众监督与组织监督的作用，进一步健全电话、信访、网络、短信“四位一体”的监督举报平台，利用局域网以及手机短信等，把局纪委、监察室、信访室举报电话和地址向社会公布，全天候接受广大群众投诉举报。充分调动财政系统干部职工参与监督的积极性，全方位多层次监督管理干部，进一步深化立体监督，实现监察延伸触底。

　　四是从严问责。积极推行决策终身负责制，科级领导干部特别是“一把手”违反议事规则和决策程序，对重大问题、重大项目资金、重要干部任免决策失误，造成严重后果或恶劣影响的，实行终身问责追究。严格审查和处置中层以上干部违反政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，下大力气查办发生在涉农惠农项目资金关键环节和群众身边的腐败案件，坚决遏制腐败蔓延势头，确保干部风清气正，让干部不踩“红线”、守住“底线”。签订目标责任书。该局党委制定下发了“潢川县财政局党风廉政建设主体责任任务清单”与各股室长、所长层层签订了党风廉政建设目标责任书和个人廉洁从政承诺书，坚决做到分清责任，严抓落实，筑牢思想防线。明确提出每位干部职工严格执行中央“八项规定”和省、市、县廉政规定，严禁“吃、拿、卡、要、报”，树立打铁还需自身硬的思想，做到廉洁从政。(瓮启兵 杨建华)

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