罗山县子路镇四举措提高村干部综合能力素质

　　豫都网讯今年以来，为切实提高村干部综合能力素质，提升履职能力，子路镇四举措做好村干部能力提升工作。

　　一是加强培训，提升村干部业务素质。邀请农业专家多次到乡村两级开展种养殖培训，同时通过组织观看远程教育，进一步提升村干部综合素质和履职能力。

　　二是注重健全机制，增强阳光政务。各村建立健全了村干部日常学习制度、村规民约制度、村级财务管理等制度。凡涉及村经济发展、集体资产管理和村民利益的重大事项，都认真按照“四议两公开”制度进行落实。对党组织的决议决定及执行、班子职责分工和涉及村民切身利益的重大问题的决策情况，定期向群众公开，用制度管人，用制度办事。

　　三是加强后备干部培养，积极发展“金种子”。为加强年轻干部的培养，为村级发展培养接班人和致富带头人，各村把返乡青年、大学毕业生、致富能手、农村知识青年积极充实到村级岗位，为村级长效发展提供坚实的人才保障。全乡现共有“金种子”110余人，各村都配备后备干部2至3人。

　　四是严格考评机制，加强自身监督。综合设定考核指标，对村干部的自身素质、党的建设、计划生育等方面进行考核，并纳入日常工作考核，做到客观、科学。在考核方法上，通过干部自评、民主测评、组织考核等环节，力求做到民主、公开、公正。将考核结果作为村干部绩效考核和村干部使用的重要依据，做到严明奖惩，奖优罚劣。(子路镇 王涛 黄倩)

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