县人力资源和社会保障局四项措施提升专项检查

罗山县人力资源和社会保障局于今年3月至4月初在全县范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对人力资源市场的职业中介机构、从事职业中介活动的组织和各类招工用人单位进行清理整顿。通过采取四项措施，有效提升了专项检查成效。

一是强化组织领导，夯实工作基础。成立了由县人力资源和社会保障局局长为组长，县相关部门负责同志为副组长的专项行动领导小组，制定专项检查工作方案，明确了职责分工，确保了组织到位、人员到位，保障了专项检查工作有序开展。检查组出动人员60人次，共检查用人单位45家，其中职业中介机构2家、其他用人单位43家，涉及用工人数3203人。有效净化了罗山县的劳动用工环境。

二是抓好宣传引导，营造良好氛围。检查组的同志深入用人单位宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》和劳动力市场监管的各项规定，增强职业中介机构和用人单位的守法自觉性。并结合我县春节后农民工集中返城就业和开展的“春风行动”活动，引导求职者通过正规渠道寻找工作避免上当受骗。期间共计发放宣传资料2000多份，解答群众咨询300余人次，为劳动者维权排忧解难，受到了劳动者的普遍欢迎。发放劳动保障监察维权服务卡，公布举报投诉电话，加强来访接待，畅通维权渠道，为专项行动顺利开展打下良好基础。

三是突出检查重点，促进问题摸排。根据市局的部署，重点对全县劳动密集型企业、招用农民工较多的建筑、加工、制造、餐饮企业进行了实地执法检查，深入了解了用人单位劳动合同签订情况、工资支付情况及社保费缴纳情况。通过查看资料、填发调查表等方式，认真摸排和记录了存在的问题，全面掌握了辖区内用人单位的劳动用工情况，为我县劳动用工提供了有力的依据。

四是实施分类查处，提高工作成效。对专项检查过程中发现的问题，根据性质、情节进行了分类处理，既维护了专项检查工作的严肃性，又提高了处理问题的灵活性。对于劳动合同签订不规范、规章制度存在瑕疵等轻微问题，给予技术指导，依法予以规范。经检查组指出后有的单位当场进行了改正。当场改正确有困难的，向被检单位下达《劳动保障监察调查询问通知书》，责令以上单位限期将整改情况及相关材料上报专项行动领导小组办公室。

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