金刚台镇多措并举提升干部驻村效能

    金刚台镇以“转变干部作风、密切党群关系、促进社会和谐”为目标，采取多种措施，着力提高干部思想认识，进一步提升干部驻村工作效能。

    建立驻村工作制度。明确规定镇领导每月下村不少于5次，干部每周下村6次以上，并建立下村工作登记制度。

    确定驻村工作目标。要求包村干部在做好所驻村辖区路面卫生、秸秆禁烧、危房改造、土地确权等民生工作的同时积极协助所包村采取有效措施，落实完成镇党委、政府下达的各项目标任务。

    写好驻村工作日记。要求包村领导、驻村干部把下村涉及民意、民生、民怨等方面的内容详细记录在册，镇政府每周定期召开包村领导、驻村干部会议，驻村干部将“民情日记”里村民反映的问题、建议和意见，以及群众关心的难点、热点问题汇总后进行详细汇报，真正做到知民情、识民意、解民难。

    严明驻村工作纪律。要求包村领导、驻村干部严格遵守廉洁自律的规定，不得参与有损党员干部形象的活动，对所包村工作不扎实，在年终综合考核中排名末位，或年内发生重特大群体事件的，将追究包村领导、驻村干部的有关责任。（吴俊萍）

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