赤城办事处“五抓”强化作风建设

    一、抓组织领导，突出示范带动。办事处一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。党政班子成员带头学习，带头实干，以身作则，以优良的作风带动机关纪律作风建设。

　  二、抓思想认识，突出宣传教育。每月坚持召开党员警示教育大会不动摇，通过组织全体机关和办属单位党员干部认真学习各级纪委相关文件和督查通报要求，观看警示教育片，以身边的人和事和教育党员干部。

　  三、抓效能规范，突出制度建设。以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全和完善了《考勤制度》、《廉洁自律制度》、《责任追究制》等十余项规章制度，并定期检查，做到以制度管人管事，以标准严格考核。

    四、抓环境优化，突出服务质量。对各级干部职工提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意。以“优质服务，群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办，全面提升了工作效能和工作水平。

    五、抓机制推进，突出督导检查。成立了由纪工委牵头，机关支部、办公室参加的纪律检查小组，采取“不定期、高频率”的督查方式，实行检查与抽查常态化，发现问题及时批评和通报，确保办事处纪律作风建设不走过场。

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