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县财政局全力打造服务型机关

[摘要]近年来,在县委、县政府的正确领导下,县财政局坚持以“服务、规范、高效、勤廉”为宗旨,以优化服务环境为抓手,以提高服务意识为主线,以提升服务水平为目标,畅通渠道,搭建平台,苦干实干,务实奉献,集聚发展正能量,奏响奉献主旋律,取得了明显成效,...

     近年来,在县委、县政府的正确领导下,县财政局坚持以“服务、规范、高效、勤廉”为宗旨,以优化服务环境为抓手,以提高服务意识为主线,以提升服务水平为目标,畅通渠道,搭建平台,苦干实干,务实奉献,集聚发展正能量,奏响奉献主旋律,取得了明显成效,赢得了社会各界的一致好评。

    一、提升能力,夯实服务基础。坚持从加强思想教育入手,突出文化引领,强化激励约束,提高服务技能,调动干部职工自觉服务、热情服务的主动性和积极性。一是强化教育培训,提高服务技能。坚持用科学理论武装人,用正确舆论引导人,积极举办政治理论和业务技能培训,学党章党规、学系列讲话、学财政业务,引导干部职工树立正确的人生观、价值观和服务观,端正服务态度,增强服务意识,提高服务本领,以饱满的热情和奋发有为的精神投入到工作中。二是突出文化引领,凝聚工作合力。立足实际,突出特色,把财政文化渗透到干部职工的思想、行为活动中,让财政文化上桌面、上版面、上台面、上页面、上墙面、上网面,大力发展走廊文化、室内文化和网络文化,陶冶干部情操,启迪队伍心智。通过集中梳理、提炼归纳,建立完善财政文化体系,丰富财政精神文化内涵,坚定了“逢先必夺、逢一必争”和“精打细算、精细管理”的核心价值理念,形成了干部职工一致认同的精神追求、价值取向和行为准则。三是深化激励约束,激发队伍活力。坚持定性考核和定量考核相结合,建立考评机制,对干部职工的业务工作完成情况、工作能力、业务水平、工作作风、办事效能、安全卫生和廉洁自律等情况进行综合考评,并把考核情况与干部使用、评先树优挂钩,激励干部职工立足本职,创先争优。同时,组织专门人员,对局属单位、机关股室和乡镇财政所的工作纪律、作风效能进行督查,防止和纠正干部职工存在的庸懒散软等现象。

    二、优化环境,搭建服务平台。坚持从大处着眼,从小处着手,从细节抓起,持续加强服务环境建设。一是创新思路,优化环境。根据工作职能和业务范围,对业务股室的办公地点进行优化调整,将预算、国库、政府采购、经济建设、综合等业务股室调整到一楼办公,每个房间都有醒目门牌,方便单位和群众办事。同时,将财政支付中心打造成为对外服务的窗口单位,配备茶水、椅子、报刊,营造宽松舒适的办事环境。二是畅通渠道,阳光操作。坚持方便群众办事与严格依法理财相统一,进一步规范预算编制、收入入库、资金拨付、资产处置、政府采购等各项业务流程,制订业务办理流程图,统一公布上墙,通过公开栏、触摸屏和财政网站,做到服务内容、办事程序、政策依据、服务电话、工作人员、投诉渠道“六公开”,使前来办事的单位和人员一看就明白、一看就放心。三是完善制度,规范服务。制定下发《关于加强财政系统内部管理的实施意见》,建立完善各项制度,实行领导带班制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次讲清制,业务股室拨款实行“一站式”服务,努力让前来办事的单位和人员满意。四是健全网络,拓展延伸。坚持高标准、高质量、高要求,不断延伸服务触角,在各乡镇财政所设立 “三资”代理服务中心,各项规章制度和岗位职责一一上墙,门牌标识清晰,服务设施齐备,惠农资金通过“一折(卡)通”支付,让广大群众和用款单位感受亲切、体验方便。

    三、创新理念,丰富服务内涵。创新服务手段,拓宽服务领域,扎实开展激情服务、热情服务和真情服务。激情服务让人暖心。窗口工作人员怀着对工作的满腔激情,对群众的诚挚感情,扎实推进主动服务、优质服务、高效服务、和谐服务,自觉遵守各项规章制度,从一点一滴做起,在平凡的工作岗位上守土有责、忠实履责、尽心尽责。热情服务让人贴心。坚持“单位个人一样对待,缴款多少一样热情,态度好坏一样耐心,生人熟人一样办理”,对群众来访办事,热情解答,有问必答,不推诿、不敷衍,能够当场解决的立即解决,不能当场办理的实行预约,不能办理的做好解释说明,不属于本单位管辖的,提出解决的途径和方法,做到语言文明、礼貌待人、耐心解答、细心工作。真情服务让人舒心。在服务窗口准备了笔、墨、胶水、纸张,在财政网站、触摸屏上公布办事指南,实行急事急办、特事快办、不拖不推、及时办理,做到真情待人、百问不烦,经得起批评,受得住委屈,容得下质疑,努力为前来办事的单位和人员提供优质服务。


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