赤城办事处 “四强化”推进信访老户矛盾纠纷排查调处工作

    赤城办事处信访办结合实际，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，积极落实“四个强化”，开展信访老户矛盾纠纷排查调处工作，夯实平安赤城创建基础。

    强化组织领导，落实矛盾排查责任。把排查调处各类矛盾纠纷作为“平安赤城”创建的重要内容，纳入目标考核。完善矛盾纠纷排查制度、情况报告制度、交办督办制度、协调会议制度、领导包案负责制度等，采取网格化管理法，实现矛盾纠纷排查调处工作规范化。

    强化排查走访，夯实矛盾化解基础。把矛盾纠纷排查调处作为一项基础性工作，重点围绕社区管理、拆迁征地、企业经营、涉法涉诉等方面，深入开展各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，做到矛盾纠纷件件底数清、事事情况明，纠纷排查不留死角。

    强化统筹协调，筑牢矛盾调处防线。以“防得紧、控的严、管得住、调的好”为目标，完善综治、信访、派出所、司法所、安监办、调委会等部门联调工作机制，综合运用法律、政策、经济等手段和教育、协商、疏导等办法调处矛盾纠纷，使矛盾纠纷的调处工作在力量上形成合力，在工作手段上实现有效衔接，提升调解质量和社会效果。

    强化普法宣传，提升群众法律意识。把普法宣传作为矛盾纠纷排查调处工作的关键环节，以社区、村为单位，在开展摸排走访工作时，积极进行普法教育宣传，引导群众通过合法渠道反映诉求，解决问题，营造法治氛围。

赤城街道办事处 杨洋

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