发布时间：2017-08-26 10:20 我要投稿
一是严格标准，科学实施。为确保“派出质量、派出形象”，镇党委制定了“党建指导员”选拔标准，举办“党建指导员”岗前培训班，对推荐人选进行系统培训，组织企业负责人与党建指导员见面会，面对面地推荐“党建指导员”，协商具体事宜。
二是明确职责，发挥作用。要求党建指导员当好“五员”：党的创新理论的宣传员、企业党员的管理员、思想政治工作的指导员、企业负责人与员工的联络员、民意民声的反馈员。
三是跟踪服务，推动深入。每季度听取一次“党建指导员”的思想和工作汇报，帮助解决难题，每半年组织召开一次企业负责人座谈会，征求意见和建议。对“党建指导员”实行目标管理，每半年对他们展开工作情况进行一次考评，视情作出调整或奖惩。
目前，全镇共向12个村派出村级党建指导员24名，8家新型农业经营主体党组织派出党建指导员8名，1家非公企业党组织派出党建指导员1名。
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