冯店乡实施“严乡强村育新”计划，全面夯实基层基础

    今年以来，冯店乡实施“严乡强村育新”计划，全面夯实基层基础，把基层党建各项部署落到实处。

    一是抓学习，重督导，着力提升“两大功能”。抓好学习强政治。落实好基层党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度；明确每月第10日为“党员主题活动日”，加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育，提高基层党组织的政治功能。建好平台强服务。深化基层四项基础制度建设，依托社保平台完善便民服务站建设，使基层党组织阵地建设更好的服务群众，变被动服务为主动服务，推动为民服务由“全程代理”向“全程办理”转变。严格制度细考核。建立组织生活记录本调阅制度，定期召开党建工作座谈会，加强对党建工作运行情况的督导考核，把党建工作规范运行情况列入2017年度综合考核体系。

    二是抓选育，重质量，着力建好“两支队伍”。严格标准壮大党员队伍。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把好党员发展的政治关、品行关、作风关、廉洁关，进一步优化党员队伍结构，2017年拟发展党员12名。合理选配村级后备队伍。搭建后备干部培养平台，选拔16名思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村“两委”后备干部队伍，有3名后备干部试用上岗，积极参加村级事务。强化培训提升能力素质。该乡采取集中培训、辅导讲座、专题研讨等多种形式，组织党员干部700多人次参加培训；严守“三会一课”加强学习，并结合远程教育，积极组织开展农村党员教育培训工作，切实让广大党员群众经常受教育、使农民长期得实惠。

    三是抓投入，重规范，着力抓好“两个保障”。落实经费投入保障。落实好上级文件要求，确保每村村级运转经费增加至10万元；兑现村干部待遇问题，将村党组织书记、村委会主任和其他村“两委”干部报酬调整到每人每月1500元、1200元和900元。抓好规范提升阵地保障。对党建制度版面统一规格、统一格式、统一材质、统一悬挂位置，全乡16个基层党支部党建上墙制度进行规范化；按照县委组织部制定的《基层党建资料参考目录》，对党建资料进行规范化整理。建好机制提高自我保障能力。大力发展村级集体经济，在完成4个县级集体经济发展试点村的同时，鼓励其他各村按照自力更生与政策扶持相结合的原则，因地制宜探索农村集体资产、资源、资金等要素有效利用形式，建立村级集体经济发展壮大的长效机制。

    四是抓统筹，重提升，着力实现“两个全覆盖”。统筹谋划建好党的组织。结合“严乡强村育新”计划，扩大非公经济党组织覆盖面。拟在新湾村成立忠信种养殖合作社党支部，在郭店村宇加艳种养殖合作社成立宇加艳种养殖合作社党支部，实现党的组织有效覆盖。整合资源提升党的工作。开展“党支部结对、党员干部结亲”活动，加大对贫困村的帮扶力度；开展软弱涣散基层党组织整顿，由包村领导兜底整顿，不转化不脱钩。探索创新“党建+”工作模式。以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，通过搭建“党建+完善机制”、“党建+作风建设”、“党建+精准扶贫”、“党建+民心工程”等几个模块，将党建工作与中心工作、民生工程和日常工作有机融合，增强党建工作实效。

（黄开灿）

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