余集镇党员干部作风集中整治再行动

    一是任务清单明思路。以党员干部作风集中整治活动为契机，以脱贫攻坚、信访维稳工作为抓手，建立重点工作任务清单制，实行清单式管理，倒排工期。梳理信访矛盾隐患和群众关心的热点难点问题，登记造册，明确责任人和整改时限。通过明确工作思路和任务目标，严厉整治和查处干部作风“懒、散、庸、混”等为政不为现象为着力点，确保干部作风整治有力有序有效向前推进。

    二是干部带头做表率。实行科级领导干部排班制度，以集中学习、个人学习等多种方式开展教育整顿学习活动，以提高干部职工的个人理论知识素养以及为人民群众服务的积极性和干工作的责任心，撰写学习心得体会，开设学习笔记专栏，进行评比，让党员干部从思想上重视此项活动的重要性。同时实行科级领导带班制度，严格实行上下班签到制度制度，严禁在上班时间串岗，实行“五+二”工作制，杜绝干部职工“走读”现象，干部作风进一步好转。

    三是制度建设传压力。完善制定了《关于加强余集镇党员干部纪律作风集中整治活动》、《余集镇机关工作制度》、《余集镇党员干部饮酒备案活动》等一系列规章制度，在制度执行过程中，坚持一个标杆、一把尺子，做到层层传导压力，层层压实担子，既不让一名干部掉队，更为踏实奋进者保驾护航。

    四是监督检查重落实。成立以镇纪委牵头，镇党政办、财政所等相关部门为成员的督导组，对机关纪律、党委重大决策部署的落实情况进行督导检查。目前，已对机关纪律、重点工作等督导检查6次，下发督查通报5期，对工作不到位、落实不力的进行了公开通报批评，真正做到了真督实导促进工作落实，以工-作落实促全镇经济社会健康快速发展。

（余集 吴若辰）

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