李集乡以“强队伍”为抓手不断筑牢基层组织“堡垒”

    为深入推进“严乡强村育新计划”，进一步优化基层党组织队伍结构，加强基层党建力量，李集乡党委超前谋划，突出重点，扎实开展基层组织队伍建设工作。

    一是高度重视，强化组织领导。李集乡党委切实提升政治站位，增强政治担当，将基层组织队伍建设作为一项政治责任来抓。先后召开党政联席会议、支部书记大会，研究部署基层组织队伍建设工作。成立了乡党委书记任组长的领导小组，强化工作领导和督导。

    二是查弱找差，抓住薄弱环节。李集乡党委因村制宜、因支部制宜，不平均使用力量。根据各支部队伍建设的现状，结合日常目标考核管理情况，按照工作能力强弱对村党组织书记队伍进行排队，排出强和弱。乡党委将综合考核后进、党组织书记年龄偏大即将离任和“班子”力量薄弱的党支部作为主攻方向，切实做到清楚定位、有的放矢。

    三是严格标准，开展实地考察。针对部分村“两委”班子人员老化、部分单位支部人员配备不足等实际情况，由党委副书记、组织委员、党政办主任、党委秘书组成专项考察组，通过调查摸底、上门走访、座谈交流等形式进行先期考察。目前，已走访座谈40余名党员干部代表，完成2个薄弱村支部和2个单位支部的人员考察工作，进一步强化了基层组织队伍储备。

（商城县李集乡  陈祖园）

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