发布时间:2018-02-07 22:24 我要投稿
第一步:抓学习,提升业务能力。深入开展“学习型”机关创建活动,结合“两学一做”,通过个人自学、“周五”集中学习,领导干部讲党课等形式及时“充电”,重点加强党规党章、十九大精神及扶贫政策的培训学习,进一步提高干部业务能力和思想水平。
第二步:抓制度,建设长效机制。严格落实机关管理制度规定,建立日常考勤、服务承诺、责任追究等各项规章制度,逐步建立目标明确、权责清晰、考评有据、问责规范、奖优罚劣的工作机制,坚持以制度管人、管事、管财。
第三步:抓环境,提升机关形象。以机关“清洁化、秩序化、优美化”为目标,深入开展机关环境整治活动,划分机关卫生片区,建立卫生评分制度,量化考评办法,做好机关室内外卫生评比,并纳入年终干部考核,促进机关环境干净、整洁、有序。
通过开展作风建设系列活动,机关干部的工作作风、职业素养明显得到提升,提升了机关干部的形象,达到了内强素质、外塑形象的目的。(蔡瑞)
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