长竹园乡：种好党建责任田 筑牢脱贫桥头垒

    精耕细作，聚焦主业抓落实。党委书记履行 “第一责任人”职责,将农村党建与全乡改革发展工作同谋划、同部署、同检查;班子成员带头落实“一岗双责”,加强工作指导。乡党委把农村党建工作项目化、责任化,党建工作清单,落实牵头领导、具体责任站所和责任人,做到职责清、任务清、时限清。每月召开一次推进会,及时研究解决工作中存在的问题,推动基层党建工作全面落实。制定出台村干部管理考核办法，结合年度考核,每年年底开展一次领导班子成员和支部书记抓基层党建工作述职评议活动。

    扑下身子，服务一线为民生。全面深化乡干部驻村服务机制,把岗位前移,让力量下沉,切实把干部服务群众的职责落实到一线，落实到田间地头。县委组织部选派7名驻村第一书记，组建16个驻村干部工作队。由乡党委统一安排,驻村期间，乡干部主要围绕“带强村级队伍、加强政策宣传、危房改造、发展集体经济、抓党建促脱贫、推进美丽乡村建设”等内容,帮助村“两委”开展工作。

    夯实保障，激发动力强阵地。在人员保障上,党委副书记和组织委员主抓党建,选配2名干事负责党建日常业务工作；选派16名党建指导员。同时,通过召开现场推进会、干部学习会等,提高乡村党务工作者抓党建能力。在经费保障上,建立稳定的村级组织运转工作经费保障机制,将村级运转经费提高至10—12万元。在待遇保障上,建立村干部绩效考评机制,每年年底对优秀村干部进行奖励。

（长竹园乡 胡月）

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