发布时间:2018-05-01 09:10 我要投稿
在两委换届过程中,长竹园乡通过“细”“育”“浓”三字诀推进村两委换届工作。
摸底调研突出“细”字。乡党委成立16个换届选举工作组,通过走访座谈、发放调查问卷等形式,深入全乡16个村,全面摸清村干部配备、村两委班子运行状况,村后备干部作用发挥以及村财务收支等情况,广泛开展调查摸底,做到对村情民意底数清、情况明。
选人荐人突出“育”字。重点对农村致富能手、自主创业致富能人、复转军人进行考察,着力选拔一批致富带富能力强、做事公道正派、群众中有威信的村“两委”班子后备人选。建立村后备干部培养人制度,由乡包村干部、村“两委”负责人包抓联系村后备干部,通过采取集中培训、参观考察和辅导学习等形式,着力提高村级后备干部的素质和能力,为换届选举奠定了良好的人才基础。全乡培养后备干部32名,充实到村干部的队伍当中。
舆论宣传突出“浓”字。以制作宣传栏、悬挂宣传横幅、下发宣传资料等多种形式对村“两委”换届选举的重要意义、目的要求、程序方法和操作规程等内容进行广泛宣传。引导广大干部群众不断强化法制意识,自觉行使民主权利,确保换届选举工作依法、有序、顺利进行。目前,全乡共悬挂横幅30余条,发放换届宣传资料600余份,利用手机短信平台发布信息2600余条。同时通过换届工作微信群、电话等方式,及时向流动党员、外出务工党员等群体广泛宣传换届有关纪律要求和相关知识、流程。
(长竹园乡 胡月)
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