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冯店乡党委以高质量党建保障高质量脱贫攻坚

[摘要]自脱贫攻坚工作开展以来,冯店乡立足乡情实际,围绕强化基层党建助力脱贫攻坚,不断创新工作方法,夯实乡村党建基础,以以高质量党建保障高质量脱贫攻坚。 一是创新乡村工作模式,强化基层党建综合实力。 实行“包村三合一”,选派16名有工作能力的年轻乡机...

    自脱贫攻坚工作开展以来,冯店乡立足乡情实际,围绕强化基层党建助力脱贫攻坚,不断创新工作方法,夯实乡村党建基础,以以高质量党建保障高质量脱贫攻坚。

    一是创新乡村工作模式,强化基层党建综合实力。实行“包村三合一”,选派16名有工作能力的年轻乡机关党员,同时担任包村干部、脱贫攻坚微机员和驻村党建指导员,充分发挥熟知村情村况、熟练操作微机、快速传达最新上级精神和工作要求等优势,指导帮助各村党支部党建和脱贫攻坚等工作。建立乡村党建微信群(QQ群)26个,传达各类党建工作要求20余条,制作发放本乡党建微信美篇8篇,分享其他县乡优秀党建经验案例30余例,强力助推全乡党建工作,切实做到“上下一条心,工作一盘棋”。

    二是加固基层战斗堡垒,强化村支部服务职能。以搭建集“党群、政务、社保、文体”服务于一体的一站式平台为契机,不同程度改建翻新现有的16个村支部房屋结构,打造标准化的党群服务中心6个,更换破旧老化的桌椅柜台23套,统一制作各类科室门牌87个,重新粉刷积尘灰暗的室内外墙壁760余平米,展现了全乡各村的新气象、新风貌。开展“逐村观摩”活动3期,评选出模范村8个、红旗窗口15人,接待群众120余人次,解决问题54个,化解矛盾12起,党群服务中心职能得到充分体现。

    三是打造带头企业,强化新型农业经营主体带贫能力。推行“合作社+党员+社员农户”模式,即按照合作社社员地区分布情况划分片区,每个片区推选1名党员带头人,实施产销网格化管理,通过发挥党员桥梁作用,加强社员与企业之间的联系,实现技术、讯息、生产资料共享共赢。同时采取“党员引领,企业让利,社员参与”的运营机制,全乡5家合作社开展培训14期,受益农户400余人次,吸纳乡村闲散劳动力190多人,带动全乡200余户贫困户就业增收,不断开发贫困户的“自我造血”功能,激发贫困户自我脱贫的“内生动力”,为冯店乡打赢脱贫攻坚战做出积极贡献。

 


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