赤城办事处建立健全社区（村）工作报送制度

    为加强办事处各项工作的推进，对各社区（村）开展的工作有全面整体的把握，赤城办事处创新工作形式，建立健全社区（村）工作报送制度，工作开展以来，量化了社区（村）工作。表扬激励先进社区（村），倒逼落后社区（村）奋起直追，工作取得了实效。

    一、责任落实到人。办事处将工作落实到每位社区（村）支书、主任身上，要求他们端正工作态度，提高干事创业热情。对于每周开展工作要详细记录，及时报送。

    二、数据真实有效。针对日常开展的脱贫攻坚和城市清洁工作，要求各社区（村）如实、精准报送数据。对于社区（村）日常综治、社保工作，报送工作进度，力求一目了然。

    三、机制长效运行。建章立制，要求各社区（村）严格按时间节点报送，办事处组织两位工作人员专职统计，用简单便捷的台账，真实全面展现工作。力促此项机制长期化、制度化。

（赤城  崔灿）

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