冯店乡四项举措加强村干部监督管理

    5月30日，冯店乡村“两委”换届选举圆满结束，16个行政村选举产生新一届村“两委”班子。为助推基层各项工作再上新台阶，冯店乡采取四项举措加强对新任村干部监督管理。

    一是座谈鼓劲拢思想。在村“两委”换届工作中，乡党委多次召开座谈汇报会，及时了解、掌握村干部的思想动态和“两委”班子发展状况。并通过对村干部进行任前勤政、廉政谈话，签订任职承诺书等，加强村干部思想道德修养，提升服务群众的水平。  

    二是多种途径抓培训。在全乡16个村“两委”换届选举结束后，通过召开会议、收看警示教育片等形式对新一届村“两委”班子成员进行教育培训，全面提升村干部的政策理论水平和工作能力。目前，结合脱贫攻坚政策宣传、帮扶责任人培训、端午节前廉政约谈等工作，已集中开展党风廉政建设、政治理论、农村业务知识等教育培训4次。

    三是民主公开强监督。严格运用“四议两公开”工作法，及时通过阳光村务、公开栏、党员大会等多种形式，将重大村务、财务、涉及群众利益的重大事项进行一事一公开，让群众、党员参与监督，真正实现党务、村务的“阳光”目标。

    四是健全机制严考核。强化村党支部党风廉政建设的主体责任和村党支部书记的第一责任，完善落实相关考核机制。结合基层党建、脱贫攻坚、项目建设等，通过民主测评、走访调查等形式对村干部进行政治信念、勤政廉政、工作能力、业务实绩等全方位考核，并将考核结果计入年终评优评先。

（冯店乡  王慧）  

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