赤城街道：严把“三关”做好党员发展工作

    为切实推动全面从严治党向基层延伸，基层党组织和党员队伍生机活力不断增强，赤城街道党工委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“三关”做好党员发展工作，截止目前2018年赤城街道共计培养发展党员16名，其中35岁及以下14名，大学以上文化程度8名，优化了党员发展结构。

    一、把好“入口关”。党的十八大以来，赤城街道办事处坚持以《中国共产党发展党员工作细则》为准则，认真贯彻落实上级关于做好发展党员工作的相关文件，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，严格按照5个阶段25个程序做好发展党员工作，做到五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。

    二、把好“考察关”。建立以党工委副书记为组长，党工委组织委员为副组长的考察组，对提交入党申请书的同志指派专人进行谈话；对确定为入党积极分子的同志，支部及时组织他们参加各类活动，逐步增强党员先锋模范带头作用；对确定为发展对象的同志，进行严格政治审查并集中开展党的理论培训考试，考试成绩合格者经党工委研究确定为发展对象。

    三、把好“公示关”。在确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正前对申请人的“思想政治表现”、“工作实绩”、“培养考察”等情况分三次进行公示，利用微信平台、公示栏、电话回访等方式，接受群众监督，并认真调查、核实群众反映的问题，及时公开处理结果。在发展新党员工作中，切实让党员、群众监督，请党员、群众评议，增加发展党员工作的透明度。（赤城 周吉）

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