李集乡“四个注重”着力打造“三有三带”农村干部队伍

    近年来，商城县李集乡不断加强村级党组织建设，选优配强村党支部书记，注重从外出成功人士、优秀致富能手中选拔村干部，深入推进“严乡强村育新”计划，着力打造一支“三有三带”型村干部队伍，为促进村级经济社会发展提供坚强的组织保障。

    一是注重日常教育提党性。李集乡积极探索党员教育管理新方式，针对农村年轻党员多数外出、流动性强、管理难度大等问题，通过建立党员QQ群和微信群及时公开村级事项、宣传各项政策和进行党课教育，让外出党员能知晓党的各项政策、了解村情民意；针对农村在家党员年龄老化、文化程度低等问题，各支部积极开展先进性教育，通过开展党员示范户评选、组织党员外出参观学习等活动，不断提高党员思想政治觉悟，让农村党员充分发挥先锋带头作用，积极支援家乡建设，建立浓厚的“干事创业”氛围。近年来，全乡16个村涌现了大批成功党员捐助村级组织活动场所建设和交通水利基础设施建设现象，如李集村外出党员合计捐助20余万元支援村部办公楼建设。

    二是注重培养干部强储备。村级党组织在日常工作中，注重在头脑灵活、致富能力强的党员中择优培养后备干部，在村干部受到组织处理或者辞职时，能够及时选拔优秀后备干部入村工作填补空缺，保持村级组织工作有延续。目前，全乡各村均培养1-2名后备干部，强化村级后备干部管理，加强对后备干部的培养和使用，先后有20余名后备干部参与村级工作。2016年来，全乡有2人选拨为村党支部书记、在2018年村两委换届选举中有9人当选为村“两委”干部，有效激活村干部队伍的“一池春水”。通过科学选配，进一步优化了村级领导班子年龄、知识结构，增强了班子整体合力，村级干部队伍创先争优意识、服务发展意识得到大幅度提升。

    三是注重产业带富促发展。采取有力措施，不断加大对村干部创业的扶持力度，积极引导和帮助村干部理清思路、找准目标、树立创业信心。引导村干部通过创业，带动本村群众积极发展规模种植、劳务输出、土地流转等，真正实现“创业一人、带动一片、致富一方”的创业效应。目前，全乡村级班子成员中有产业或者入股参与合作社的有30人，达到60%；村党支部书记中有产业或者入股参与合作社的有10人，达到62%，其中4名村党支部书记自身发展产业的同时，积极带动311户贫困户脱贫致富。如杨畈村党支部书记周乃春创建春波家庭农场，发展“水稻种植--肉牛、鱼类养殖--蚯蚓养殖--花卉、苗木种植--沼气”的循环农业，带动贫困群众致富，成为全市贫困残疾人帮扶基地。

    四是注重加强保障增动力。村级干部是广大农村基层组织的中坚和支撑，为农村经济发展和社会进步倾注了心血，奉献了青春，为进一步提高村级干部干事创业的热情，李集乡党委积极谋划，建立健全了村干部关怀机制，针对村级正副职干部待遇差距过大问题，经党委研究通过绩效增加副职干部待遇；针对离任村干部养老问题，探索固定拿出2-3个公益性或社会服务型岗位，通过签订聘用合同进行安置，工资待遇参照在职村支部书记待遇执行，消除村干部离任后思想落差，提高现任村干部的工作积极性，保证基层干部队伍稳定。目前，已有2名老支部书记安置了适当岗位，原李集村党支部书记，离任后聘任为李集乡敬老院院长；原新庄村党支部书记，离任后聘任为李集乡政府机关门卫，解决离任村干部的老有所养、老有所依问题。

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