赤城办事处：“四突出”强化监督执纪问责

    今年以来,赤城办事处纪工委聚焦主责主业,突出工作重点、夯实监督责任,推动全面从严治党向基层纵深发展。 
    突出制度约束。认真落实县委巡察反馈整改要求,完善办事处公务接待、用车管理、采购管理、用工管理、财务审批、请销假等制度。完善村级财务管理制度,严格报账程序,强化票据审核,有效规范村级财务管理,提高村干部的廉政意识、守法意识。

    突出执纪审查。深入开展扶贫领域作风问题和形式主义官僚主义专项整治;配合县纪委开展违规低保资金收缴工作;对县委第四巡察组反馈事项安排专人进行调查核实处理、制定整改台账并上报;及时调查办理阳光村务投诉平台和县纪委转交的信访件。截至目前党内警告3人,诫勉谈话5人。

    突出作风效能。严格执行上下班签到制度和值班制度,部署节假日期间值班值守,强化工作纪律督查,对上班未签到的机关干部在周例会上进行通报、批评教育;严格村干部管理,对村干部坐班走访、日志填写和为民服务情况进行不定期督查,督查结果及时通报。

    突出廉政教育。坚持廉政教育常态化,组织机关、社区(村)干部签订2018年廉洁从政承诺书,大力开展《宪法》、《监察法》学习、以案促改警示教育活动等,将违纪案例在各支部进行通报,进一步增强党员干部的廉洁自律意识。(赤城 熊作亮)

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