余集镇把好四关抓好工作纪律

发布时间：2019-01-08 10:27 来源:豫都网我要投稿

[摘要]近日，为进一步增强纪律意识，转变工作作风，提高工作效效率，余集镇实施多项举措，狠抓干部纪律建设。强化教育、把好思想观。思想是行动的先导。通过不定期召开全镇干部职工大会，强调强化岗位纪律，采取全镇大会着重讲、支部小会强调讲的方式，加强对干部...

近日，为进一步增强纪律意识，转变工作作风，提高工作效效率，余集镇实施多项举措，狠抓干部纪律建设。

强化教育、把好思想观。思想是行动的先导。通过不定期召开全镇干部职工大会，强调强化岗位纪律，采取全镇大会着重讲、支部小会强调讲的方式，加强对干部职工岗位意识的教育引导；通过视频文件真看、资料条例真学、心得笔记真写的形式时常提醒干部、教育干部牢固树立岗位纪律意识，全力打造一支纪律严明、工作高效的干部队伍。

强化保障、把好制度关。规范余集镇干部职工岗位考勤管理制度，明确问责办法，做到处罚有依据，落实有保证。明确上下班时间，严防出现迟签、早退现象。严格请销假制度，一律实行书面手续，按照时间长短分别向分管和主要负责人请假，并严格销假管理。严格执行“五天四夜”制度，明确专人负责考勤，确保制度落实到位。

强化日常、把好监督关。推进干部监管工作常态化，坚持在日常监管中发现问题、解决问题。定期组织镇纪委、党政办随机对全镇干部在岗情况进行抽查，对发现签到不在岗、在岗不履职的干部及时通报，坚持用制度管人，用纪律约束人，形成日常监管纪律化、制度化，为决胜脱贫攻坚提供坚强纪律保障。

强化问责、把好惩罚关。对于每周对干部不定期督察中出现脱岗、离岗、上班时间上网、打游戏、看电影、串岗聊天等人员，依照管理办法进行通报和问责，按照百分制制度，扣除相应绩效工资，并与年终评比挂钩，不得参与年终评先选优，真正做到制度面前无情面。