浉河区法院召开绩效考评工作推进会

6月28日上午，浉河区法院召开全体干警参加的2013年度上半年工作绩效考评推进会，总结上半年取得的成绩、查找工作中存在的问题，以推动法院整体全年工作再上新台阶。此次会议由简春红副院长主持。

会上，各部门围绕上半年工作进行逐项汇报，总结了工作中取得的成绩，查找了工作存在的问题和解决问题的方法，明确了下一步工作目标。在听取各部门的工作汇报后，各分管院长进行了详细分析点评。随后，别立明副院长通报了该院上半年审判绩效及综合工作开展情况，重点结合省、市两级法院绩效考核指标，对审判绩效情况进行详细分析。指出该院大部分指标较第一季度呈上升趋势，但个别庭室一审判决发改率、服判息诉率偏低，案件审判质量仍有待提高，希望各庭室在下半年工作中，严格办案标准，提高案件质量，着力提升审判质效，争取在全市法院年终绩效考核中再创佳绩。 

最后，党组书记、院长柳斌做重要讲话。指出此次会议的目的主要是找差距、找问题、剖析原因、抓工作质效、上台阶。指出制约该院发展的主要瓶颈为：审判管理工作长期滞后、部分干警工作作风不端正、内部考核机制不健全、人员配置不合理、工作绩效意识不强、司法能力还有待进一步提高。

就下一步工作开展，柳斌院长对各部门提出六点要求：一是进一步转变工作作风。该院干警要以开展司法作风教育活动和群众路线教育为契机，认真查摆自己工作作风中存在的问题，对照中央提出的改“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”下一步要认真“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。二是必须牢固树立绩效管理意识。各部门要组织认真学习上级法院及本院绩效考评文件，逐条对照学习，明确自己的指标任务，找出自己的不足，落实改进措施。三是进一步提高办案效率。各部门负责人要切实履行职责，帮助、指导本部门审判人员、执行人员解决困难，改进工作办法，提高工作效率。四是千方百计着重抓好审判、执行案件质量。只有质量打牢，工作才能上台阶。进一步提高案件审判效果、强化调解和信访接待化解工作，提高调撤结案率，同时做好判前释法析理、判后答疑工作，力争做到案结事了。五是规范审判流程管理案件信息填写。根据法院综合信息管理系统权限设置，庭长、法官、书记员各司其职，完成相应案件信息填写，做到填报及时、准确，特别是与绩效考核指标相关信息，不填错，不漏填，避免出现操作失误。六是狠抓人员素质提高问题和解决待遇问题。要树立干事创业、团结务实、正气畅扬的氛围，让有德、有才、讲团结、讲大局的人上去，多干活的人各项待遇不吃亏。今年时间已过半，下半年时间紧、任务重，必须认清形势，端正作风，增强大局意识和责任意识，加大工作力度，提高工作效率，确保该院整体工作绩效成绩居全市法院前列，树立浉河区法院的良好形象。（作者：张玮杨瑛编辑： 曹锋）

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