2012年浉河区新闻中心招聘24名工作人员公告(2)

　　考生进场前需画好淡妆，按抽签序号播报一篇由考生自备的新闻稿件（自备稿件不超过2分钟）。评委根据考生在镜头前的表现进行现场打分（百分制）。根据试镜试播平均得分，从高分到低分按岗位招聘计划的5倍比例确定参加笔试、面试人选20名（男性5名，女性15名），不足5倍比例的，按实有人员确定参加笔试、面试人选。

　　试镜试播成绩和参加笔试、面试人员名单在浉河区人民政府网上公布。

　　试镜试播时间：2012年12月23日上午8:30。凡进入试镜试播环节的考生须在2012年12月22日下午14:30—17:00持本人身份证到报名地点领取试镜试播通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　2、笔试（满分20分）

　　考生在60分钟内写一篇不得少于800字的统一命题文章。

　　笔试时间：2012年12月26日上午9:00—10:00。凡进入笔试阶段的考生须在2012年12月25日下午14:30—17:00持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3、面试(满分80分)

　　⑴新闻播报（25分）：考察考生的专业水平及镜头前的状态。（指定稿件，限时3分钟）

　　⑵朗读（20分）：考生朗读一篇自备的诗歌或散文。（限时3分钟）

　　⑶即兴主持（25分）：考察考生的知识面和语言组织能力。考生现场抽题，并围绕题目即兴主持（限时5分钟）。

　　⑷才艺展示（10分）：歌舞、表演、乐器等。（自选动作，所需器材由考生自备。限时5分钟。）

　　面试由评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为面试成绩，当场公布并通知考生。

　　面试时间：2012年12月31日上午8:30。凡进入面试阶段的考生须在2012年12月30日下午14:30—17:00持本人身份证到报名地点领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　笔试、面试成绩在浉河区人民政府网上公布。

　　上述笔试和面试两项得分之和为综合考试成绩。

　　（三）公开招聘新闻中心政务解说员的考试

　　报考政务解说员的考试，分为初测、笔试、面试三个阶段进行。由区委宣传部和区人力资源和社会保障局组织。

　　1、初测

　　考生按抽签序号在初测场所用普通话自我介绍，限时1分钟。评委对考生身高、形象、气质、语言表达能力等情况进行初测。初测分为合格、不合格，合格人员直接进入笔试、面试阶段。

　　初测合格人员名单在浉河区人民政府网上公布。

　　初测时间：2012年12月20日（若初测工作当日没有完成，按时顺延）。

　　资格审查合格者，于2012年12月19日上午8:30至下午17:00持本人身份证到报名地点领取初测通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　2、笔试（满分40分）

　　笔试内容为公共基础知识。

　　笔试时间：2012年12月26日上午9：00--10：30。凡进入笔试阶段的考生须在2012年12月25日下午14:30—17:00持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3、面试（满分60分）

　　（1）现场讲解（40分）：由考生自备一篇800字以内的解说词，现场脱稿讲解。（限时3分钟）

　　（2）才艺展示（20分）：歌舞、表演、乐器、朗诵等。（自选动作，所需器材由考生自备。限时5分钟）

　　面试由评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为面试成绩，当场公布并通知考生。

　　面试时间：2013年1月1日上午8:30。凡进入面试阶段的考生须在2012年12月31日下午14:30—17:00持本人身份证到报名地点领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

　　笔试、面试成绩在浉河区人民政府网上公布。

　　上述笔试和面试两项得分之和为综合考试成绩。

　　六、体检和考核

　　根据综合考试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，按综合考试成绩依次递补。考核工作由用人单位具体组织实施。

　　体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行，费用自理。

　　七、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网和浉河区人民政府网上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经区人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　八、纪律与回避

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