把局当做“家”和谐促发展--信阳市邮政局(2)

    信阳局组织了职工重病和困难互助会，全局3100多名员工积极参与。市局物业公司员工牛保生患尿毒症，每周需透析一两次，月医疗费用在3000元左右，除了公费医疗报销65%外，每月局工会从救济金里补助他1000元，使他的医疗有了保证。三年来，省公司、市局领导多次去看望牛保生，从精神上、物质上给予他支持，他积极配合治疗，情绪乐观。 

    郊区局鸡公山支局局长夏大志的儿子和儿媳妇分别在企业、银行工作，孙女得了脑瘫病，在北京做了多次手术，花光了全家的积蓄，家里值钱的东西都卖光了。郊区局局长刘杰告诉笔者：“我们发动员工两次捐款，先后募集了3万多元，帮助夏大志一家。平时以及节日，我们局领导经常带着慰问金到他家去慰问，使这个快要崩溃了的家庭看到新的希望。”夏大志说：“没有组织的关怀，这个孙女早就没了。鸡公山是国家4A级风景名胜，我一定和孩子一起努力工作，只有把经营和服务做得好上加好，优中求优，才不辜负领导的关心和同事们的关爱之情。” 

    一年前，时任信阳市委书记的河南省副省长王铁，在视察信阳局时称赞信阳局是一个“升腾的企业、和谐的企业”。笔者在信阳局采访中，深深体会到这个评价的准确，职工的“家”在这里，这个“家”正在不断发展、不断兴旺。

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