来龙乡突出“三抓”专治“上班病”

发布时间：2015-08-14 13:05 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]今年以来，来龙乡紧盯群众密切关注、工作人员容易忽视的干部作风问题，抓检查、抓举报、抓重点，专治迟到早退、不按规定请销假、擅自脱岗空岗串岗，上班时间网上聊天、打游戏、看电影、炒股票等“上班...

今年以来，来龙乡紧盯群众密切关注、工作人员容易忽视的干部作风问题，抓检查、抓举报、抓重点，专治迟到早退、不按规定请销假、擅自脱岗空岗串岗，上班时间网上聊天、打游戏、看电影、炒股票等“上班病”，抓早抓小，重在持续，不断强化干部作风建设。

一是抓检查。成立高规格的督查工作领导小组，抽调精干力量组成联合督查组，扩大督查范围，创新督查方式，严查真纠，上半年下发督查通报7期，诫勉谈话5人，点名到姓通报批评12人。有效地治理了干部职工的“上班病”问题，乡村两级干部形成了真抓实干、争先创优的良好氛围。

二是抓举报。积极鼓励引导社会力量参与“上班病”整治工作，畅通投诉举报渠道，依托该乡纪委书记手机举报短信平台，公布了举报电话及举报邮箱，全方位接受群众举报和投诉，对所有投诉，一律“零容忍”对待，“零迟缓”查处。

三是抓重点。紧紧围绕群众关注的热点问题，重点对涉农服务单位、窗口单位工作中存在的“慵懒散”、“不作为、慢作为、乱作为”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及“吃拿卡要”等突出问题进行专项治理。采取不定期抽查、明察暗访、专项检查等方式，发现一起，查处一起，决不手软，有效地推动了该乡干部作风建设持续好转。