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罗山县食药监局加强党风政风建设

[摘要]本报讯(项举)今年以来,罗山县食药监局以加强领导班子自身建设、队伍建设、制度建设为重点,进一步加强内部监控和社会监督,在党风政风建设上动真格、出实招,积极稳妥地推进改革,凝心聚力履行职能,树立了“政治过硬、作风优良、高效廉洁、监管有力”的...

本报讯(项举)今年以来,罗山县食药监局以加强领导班子自身建设、队伍建设、制度建设为重点,进一步加强内部监控和社会监督,在党风政风建设上动真格、出实招,积极稳妥地推进改革,凝心聚力履行职能,树立了“政治过硬、作风优良、高效廉洁、监管有力”的良好形象。

抓班子,以上率下,形成感召力。该局以推动“两个责任”落实,强化党风廉政建设责任体系建设为引擎,加强领导班子自身建设。局党组自觉坚持民主集中制,规范领导班子决策行为,提高科学民主决策水平,坚持“从我做起、向我看齐”,带头遵守中央“八项规定”,自觉担责履责,形成一级做给一级看的良性局面。

教育,健体强魂,形成履职力。该局坚持把队伍建设作为事业发展的根本和基石,制定近期和中长期教育培训规划,分层次、多渠道实施“队伍素质上台阶,执法监管见水平”工程。一方面,坚持“走出去”参加省食药监局组织的轮训班;另一方面,坚持“坐下来”组织集体学习,让学习成为全局上下的习惯,让干部职工在学习中提升能力,提高战斗力。

建制度,标本兼治,形成持久力。该局坚持任前廉政谈话制度,把好用人进人关,对新录用的人员进行岗前培训,警示他们要明职责、讲规矩、守纪律、慎言行;全员全程实施规范化管理,让全局的每一项工作都有据可依、有章可循,切实做到以制度管人、按制度办事,把权力关进制度的笼子里。

重监督,加压驱动,形成约束力。对外,实行党风政风监督员制度,聘请10名敢于坚持原则,公道正派,有参政议政能力的人大代表、政协委员作为党风政风监督员,定期召开座谈会,听取意见建议,谋划整改措施;对内,加大执纪监督、跟踪问效力度,加强日常监管,不定期进行“健康体检”,自我“亮短揭丑”。


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