五里店办事处全方位提升老干工作

为充分发挥老干部“夕阳红”的作用，五里店办事处坚持以人为本、服务为先的理念，努力做到在感情上亲近老干部、生活上靠近老干部、工作上依靠老干部，全方位提升老干工作。

一是建立常态化的制度服务。以支部建设为载体，抓好老干部的日常管理和服务，机关和各居委会均成立老年体育协会和老年科学协会，将老干部工作纳入年终绩效考评。坚持经常性走访、节假日走访及慰问制度，全面服务于老干部的生活和健康。同时，建立政治学习制度和例会制度等，坚持开展思想学习活动。

二是实行人性化的生活服务。办事处每逢重大节日组织看望老干部，进行物质和精神慰问；专门设立老干部活动室和办公室，作为日常学习和活动场所，设置阅览区、电视、乒乓球桌等；定期组织开展读报、登山、座谈交流等有益健康的活动；每年为老同志安排一次集中健康体检。

三是促进老干部发挥余热。返聘2名老干部参与五里店史志编撰工作，发挥他们有经验、有积累的优势，提高了历史文稿的搜集和整理工作水平；对办事处的重、难点工作，充分征求老同志的意见建议，选派有群众基础的老干部参与村庄建设、工程拆迁、调解等工作，进一步促进了五里店办事处的平稳和谐发展。

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