平桥区法院：正风肃纪塑形象

　　 2013年，平桥区法院以“改进司法作风教育活动”为契机，全面加强队伍建设，干警整体素质得到提升，各项工作步入了一个持续发展的快车道。

　　 建章立制 向素质提升要战斗力

　　 为规范法官的日常行为，该院重新制定和完善了各项规章制度，并汇编成“制度手册”，内含“队伍建设、审判管理、机关事务管理、廉政建设、人民法庭管理”五个方面，形成用制度管权、管事、管人的工作格局。

　　 更加注重对干警的思想教育和法官职业培训，为制度的落实打下良好基础。该院组织开展了“向优秀法官学习活动”，用身边的事教育周围的人，激励广大干警学习先进、争当先进。该院还鼓励和支持干警参加各种形式的培训。坚持“文化建院”，设立“廉政亲情寄语”的寄语牌；在办公大楼走廊上建立了法院文化长廊；组织开展读书活动、征文活动、演讲比赛等，提升干警综合素质。

　　 优化职能 向审判管理要公信力

　　 借助全省法院推行新型合议庭审判制度改革契机，该院实施主审法官负责制，13名德才兼备的优秀法官被选任为“主审法官”，挑起了日益繁重的审判业务的“大梁”。省高院院长张立勇对该院推行新型合议庭审判制度给予充分肯定。

　　 成立审判管理办公室，加大对审判综合信息管理的技术指导力度，加强对案件流程信息的动态监管。该院把“调解（撤）率、一审简易适用程序率、上诉率、一审判决改判率等26项指标作为案件质量考评重点，极大地减少了瑕疵案件的产生。2013年年底，该院目标考核结果显示，案件质量呈现出法定审限结案率、调撤率升高，上诉发改率降低的“两升一降”的良好局面。

　　 正风肃纪 向转变作风要新活力

　　 为把转变工作作风落到实处，该院组织开展了“治理接受当事人财物宴请及安排娱乐等其他利益”专项活动，进一步整顿作风；对外设立举报电话，凡被举报有吃拿当事人的干警，一律先停职，再按照相关规定严肃查处。

　　 该院以审判、执行等重点岗位为切入点，组织开展司法作风大检查，加大对“五个严禁”、“十条禁令”、“五禁止、十不准”落实情况的督查力度，对个别违纪干警给予了通报批评、诫勉谈话和行政警告处分。

　　 （鄢有生）

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