发布时间：2014-12-04 14:05 我来说说 我要投稿
平桥法院还建立了荣誉室，集中收集存放法院多年来所获取的国家、省、市各种荣誉。对外，有效展示法院文化建设成果；对内，有效激发干警锐意进取、奋发向上的工作热情。在荣誉室里，全院干警无不感到自豪和光荣，并且迸发一种更加积极奋进的战斗力。给下一步的工作添加无尽的动力和奋进的力量。
平桥法院自上个世纪八十年代即创立了《审判研究》、《案例编报》、《统计分析》等内部发行的刊物。除了在本院内部发行外还向省、市等上级法院报送。为广大干警和审判精英提供共同单套审判业务和展示文化底蕴的阵地，搭建展示法官风采的平台。
近年来，平桥法院完成了三级网络建设，采用了《法院综合信息管理系统》、《司法统计》等办公软件，提升了办案办公效率，节约了大量的人力、物力、财力。
平桥法院的刘振厚法官，在繁忙的工作业余，撰写了一系列的《法官札记》，通过一个个案例、一点点心得、一处处感悟展现出一个新时代法院法官的思想和智慧。
平桥法院为减轻干警心里压力，给审判一线干警购买了人身意外伤害保险，为全院干警办理了大额、小额医保等保障措施，还定期对干警的身体情况进行体检，保障了干警们的身心健康。
自2001年开始，平桥法院联系保持省级文明单位荣誉称号，2011年顺利通过了省级文明单位届满复查。平桥法院的文化建设取得了一定的成绩，但是法院文化建设是一项复杂的、长期的系统工程，目前平桥法院正处于不断探索、积累、创新的阶段，需要在实践中进一步丰富和完善。我们相信，有广大法官的积极参与，平桥法院文化一定会蓬勃兴起，并成为推动法院各项工作发展的重要精神力量。
四、“法官村长”工作开展情况
为认真贯彻落实河南省高级人民法院《关于在全省基层法院推广“法官村长”工作机制的意见》（2011）401号文件，深入推进社会矛盾化解和社会管理创新，进一步解决影响社会和谐稳定的圆筒形、根本性、基础性问题，切实加强司法机关同人民群众的血肉联系，树立人民法院执法为民的良好形象，平桥区人民法院指定了“法官村长”的工作机制。
平桥区人民法院成立了以院长步辉为组长、全体党组成员为成员的“法官村长”领导小组。通过推广“法官村长”工作机制，使广大干警努力践行司法为民的工作理念，满足人民群众新时期司法工作新需求；切实提高广大法官把握社情民意的能力，提高综合司法能力和水平；使农村、社区大量矛盾纠纷和信访案件得到排查解决，及时有效保护人民群众的合法利益；提高人民群众的法律意识，使人民群众的安全感和对人民法院的满意度明显提高；为我区经济建设和谐稳定提供坚强有力的司法保障。
全院按照辖区乡镇（街道办）及行政村（社区）的数量，在每个乡镇（街道办）成立驻村工作组，院领导班子成员包乡镇（街道办），确保每个行政村（社区）均有法院干警入住联系。统一制作“法官村长联络牌”，标明联系干警的姓名、职务、主要工作职责、联系手机和监督电话，公示在每个行政村（社区）的村委会（居委会）所在地，以方便人民群众及时联系。统一印制了“法官村长”工作日志和工作台账，详细记录驻村工作各项信息。
法官村长要经常入户走访群众，真正沉下身子，深入到广大老百姓的生产生活中，主动与群众沟通，倾听群众对司法的需求，聆听群众呼声，体察民情疾苦，及时掌握可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，为人民群众提供法律服务，以真情暖民心、顺民意、合民需，努力营造基层和谐稳定的社会环境。
法官村长要积极搞好矛盾纠纷排查和化解工作，延伸司法预警职能，主动用提示函、司法建议书等形式，对发现的苗头性、倾向性问题及重大不安定因素，向区、乡党委、政府提出建议，避免事态扩大化或重大不稳定事件发生。
法官村长要做好射速信访稳定工作，配合地方党委、政府和村“两委”做好重点上访户的稳控工作。
通过开设法制课堂、制作法制宣传栏、开通农村法制广播等形式，经常性为村“两委”班子和广大群众讲授法律知识，真正把普法宣传教育深入到最基层。
平桥区人民法院以班子成员联系乡镇、干警分包行政村（社区）的形式，将全院干警分派到全区214个行政村（社区）担任法官村长。通过深入基层、深入农村，到群众中区排查纠纷进而解决纠纷，将矛盾化解在萌芽状态；积极发挥司法调解职能，就地调处矛盾纠纷；指导人民调解和社会法庭，形成诉前化解矛盾合力；宣传政策法律，解答群众法律咨询；收集、了解社情民意，征求意见和建议等。自工作开展以来，我院共解决各类矛盾纠纷109起，获得当地党委政府和人民群众的好评。
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