县第十二次党代会以来商城经济社会发展成就“党建篇”

大别山下党旗红

        五年来，我县坚持把抓好党建作为最大政绩，切实加强领导班子和干部队伍、基层组织、人才队伍建设，为“美丽乡村、文明城镇、幸福商城”建设提供坚强组织保证和人才支撑。

基层组织凝聚力增强

        坚持以建设基层服务型党组织为主线，认真落实党建责任制，创新服务管理，不断提高基层组织战斗力凝聚力。实施基层党组织书记素质提升工程，对村、社区党支部书记每年进行一次培训。推行“双先”模式，对外出务工人员发展党员进行“一审三察”，充分发挥基层党员队伍的模范带头和示范引领作用。积极开展“争创明星村、争当优秀村支部书记”活动，自2014年以来，每年评选出10个明星村和10名优秀村支部书记。做好选派第一书记工作，先后分三批选派177名机关党员干部到贫困村和软弱涣散村担任驻村第一书记。

        县财政通过投入奖补资金507万元，撬动乡、村和社会资金累计超过5000余万元，新建村级活动场所111个、改建174个。按照人员配备齐、办公设施齐、标识标牌齐、档案资料齐“四个齐全”的要求，完善村级便民服务站建设，构建县、乡、村三级便民服务网络。县直工委在县直机关积极开展“三亮三比三评”活动，推进机关党员到社区报到联系服务群众，不断加强机关服务型党组织建设。连续5年被评为省、市级先进县直工委，其中2012年被评为省级先进县直工委。

        创新推行“牵手”模式、“产业链”模式、“互动”模式，不断扩大基层组织和基层党建的覆盖面。加强非公企业党建，打造“双强六好”非公企业党建示范点28个。健全完善街道社区“大党（工）委”组织体系和运行模式，明确800余名乡科级干部定点深入基层。结合“一村一警”，选派44名公安民警到村任职，开展治安整治。落实民主科学决策制度，在村级推行“四议两公开”工作法，在“社区”推行“一征三议两公开”工作法，建立规范合理的基层制度体系。

干部教育工作成效显著

        五年来，结合创先争优活动、群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，加强干部教育，进一步增强党员干部的党性观念、宗旨意识和服务能力。以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为主线，5年来共举办乡科级干部主体培训班15期，培训乡科级干部4000余人次。先后邀请了专家、学者开展了专题讲座，培训干部5000余人次。全面启动“智慧党建”试点工作，在全市第六届党员教育电视片暨远程教育课件观摩评比中获得先进典型类1等奖、实用技术类2等奖，有两部党员电教专题片在全省获奖。

        组织开展“学知识，提升工作能力，学先进，提升工作水平”活动，创新知识大讲堂、书记大演讲、先进大评选、走访大调研、政策大巡讲、技能大比武等“六大”载体，组织农业、文化、广电、人社、教育、卫生等六大系统开展技能竞赛76项，引导全县各级党组织和广大党员干部在建设幸福商城中创先进，在为民办实事好事上争优秀，评选“十佳”村支书“十佳公务员”“十佳服务单位”“优秀共产党员”等各类先进典型2378名，形成了“学先进、干实事、争第一、创一流”的社会新风尚。

        通过创新“五比五看”“大宣讲大走访大排解”等举措，扎实开展了群众路线教育实践活动，广大党员干部受到了深刻的思想政治洗礼，“四风”得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决。活动中，以国家交通运输部杨传堂部长联系的县交通局为标杆，发挥示范带动作用，组织各参学单位召开了高质量的民主生活会和组织生活会，民主评议党员2.7万余名；狠抓建章立制，共废止制度200多个，修订制度500多个，新建制度300多个。

干部选任工作稳妥推进

        五年来，重点围绕“选准班子、带好队伍”这一目标，在管理上建章立制，在监督上下真功夫，在选任上敢于创新，在考评上勇于探索，极大地提升了干部选任工作公信度，切实增强了党员干部的公信力和执行力。

        县委研究制定《乡科级干部选任工作量化考评办法（试行）》，决心以“量化考评”方式，探索干部选用新机制，为优秀干部的脱颖而出创设了优良环境，树立了干事创业的正确导向。从2012年起在全县范围内较早地探索建立了科级干部实绩档案，对所有乡科级干部的基本信息、职责分工、参与中心工作情况以及年度工作完成情况等，随时记录在档。同时结合干部量化考评办法，合理吸收实绩考核的相关数据，增强干部选拔任用的实效性。

        按照《商城县干部约谈实施意见》要求，县委组织部重点从解决党员干部的思想问题入手，在坚持开门约谈、有约必谈的基础上，按照双向互动、分级负责和灵活便捷的谈话方式，通过部长主动约访、分管领导接访和职能科室回访等形式，及时了解干部需求、消除干部疑虑、解决实际问题。

人才创新创业实现新突破

        结合“双千工程”和“鸿雁计划”，深入开展拔尖人才评选、乡土实用人才评选和新型职业农民评选。认真开展了人才“三服务”活动。招录引进硕博高端人才，其中引进河南农业大学博士王灵光，发展中药材示范基地500亩，建成了河南农业大学大学生实践基地，被授予全国五四青年奖章，并受到习近平总书记的接见。开展“人才惠民行动”，举办各类培训班（讲座）160场次，培训人员达5000余人。 

        回眸县第十二次党代会以来党建工作历程，闪耀的是一个个优美的音符，科学发展春潮涌，创先争优走前头，从严从实抓党建，驰而不息反“四风”，培养干部不止步，服务群众出实招，促进发展下功夫。下一个五年，我们同心同德，在县委的坚强领导下，共谱美好的明天。

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