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金刚台镇三项举措加强村级组织建设

[摘要]一是加强基层阵地建设。结合“严乡强村育新计划”,该镇多方争取资金先后投入近500万元用于基层活动场所建设,2017年打造党建示范村6个,2018年计划打造示范村4个,积极争创党建示范乡镇。结合脱贫攻坚、美丽乡村建设和社区建设,新建杜畈、连二塘等7个村级...

    一是加强基层阵地建设。结合“严乡强村育新计划”,该镇多方争取资金先后投入近500万元用于基层活动场所建设,2017年打造党建示范村6个,2018年计划打造示范村4个,积极争创党建示范乡镇。结合脱贫攻坚、美丽乡村建设和社区建设,新建杜畈、连二塘等7个村级活动场所,改造南楼、河口等5个村级活动场所,达到结构合理、功能齐全,相关版面制度全部上墙,配套建设文化广场,村级活动场所面貌焕然一新。

    二是提升服务群众能力。大力发展村级集体经济,全镇12个村均成立了农村集体经济合作社。鼓励外出成功人士返乡创业,全镇已建立本生、弘润等种养殖专业合作社9个,70%以上的农村党员掌握了1至2门实用致富技术,带动320户贫困户发展茶叶、油茶、种养殖及农家乐等致富产业。鼓励村干部带头创业,金刚台村支部书记张贻发、南楼村干部徐永川率先发展种、养殖产业。

    三是增强基层组织活力。大力培养“三有三带”农村党支部书记6名,创新评选镇级红旗村,给予县级红旗村村干部相同的经济待遇。杜畈村连续四年荣获全县红旗村,被授予“四星级红旗村”,村干部始终享受红旗村经济待遇,干部积极性大幅提升。足额兑现村“两委”干部工作报酬,逐月打卡发放,2018年村支部书记每人每月2000元,其他“两委”干部每人每月1600元,充分调动村干部工作积极性。通过选、育、管、用四项措施加强村级后备干部队伍建设,每村配备1-2名年龄45周岁以下,高中以上学历的后备干部,给予每人每月300元的工作补贴。杜畈村后备干部刘垠经过组织一年多的培养锻炼,能力素质得到明显提升,在本生合作社指导产业发展并被推选为合作社党支部书记。


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