赤城办事处：多措并举加强廉政风险防控机制建设

    近年来,赤城办事处高度重视党风廉政建设工作,以廉政风险点防控机制建设为抓手,将廉政风险点防范管理工作抓落实,见实效。

    一、注重学习,提高认识。将廉政风险防范工作列入重要议事日程,多次召开专题会议,研究部署。组织全体机关、社区(村)干部认真学习有关廉政工作文件和规定,领会精神实质,自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来,筑牢思想防线。

    二、严格程序,排查风险。根据各所办主要职责、岗位职责和工作流程,全面排查廉政风险点。系统梳理每个站所、每个岗位、每个人员的职责定位、职责权限和工作流程,全面深入查找廉政风险可能发生的部位和环节,制定风险等级,进一步提高干部职工廉政风险防范意识。

    三、建立机制,源头防范。根据潜在廉政风险和风险等级按照法律法规、廉政要求、工作职责、工作标准,制定并下发《赤城街道办事处廉政风险防控工作实施方案》,明确了廉政风险防控管理的指导思想、目标任务、实施对象、原则和方法步骤以及工作要求。建立健全包括“三重一大”决策等方面的议事规则、工作程序和规章制度,以制度保持党员干部的清正廉洁,从源头上预防腐败。

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