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余集镇强力推进农村人居环境整治工作

[摘要]为贯彻落实乡村振兴战略,切实改善农民生产生活环境,让农业变强、农村变美,余集镇科学谋划,精心部署,集中人力财力开展农村人居环境整治工作。 抓队伍,明确责任提效率。 整合生态护林员、人社保洁员、公路养护员、水库看管员等公益性岗位资源,全镇聘请...

    为贯彻落实乡村振兴战略,切实改善农民生产生活环境,让农业变强、农村变美,余集镇科学谋划,精心部署,集中人力财力开展农村人居环境整治工作。

    抓队伍,明确责任提效率。整合生态护林员、人社保洁员、公路养护员、水库看管员等公益性岗位资源,全镇聘请保洁员172名,实行镇聘村管模式,所有保洁员都明确了责任区,要求保洁到组,宣传到户,确保全镇范围内的环境整治工作有人干,有人管。

    抓示范,点面结合全覆盖。一是连塘村按照“市场化运作、专业化保沽、信息化监管、一体化推进”的方式,创新思路,破解难题,完善机制,狠抓落实,强力推进城乡环卫一体化工作。二是借鉴连塘村环卫一体化试点工作,余集镇聘任172名群众担任保洁员,配备保洁工具,全方位、全覆盖对全镇区域进行常态化保洁,有效地改善了人居环境卫生。        

    抓结合,凝聚合力求实效。一是结合脱贫攻坚“大宣讲、大走访、大化解”及“文明红旗户”评选等活动,进组入户深入宣传,激发群众参与环境保洁的热情。二是借助脱贫攻坚基础设施建设、生态扶贫土地整理项目及“空心村”整治等,拆除破旧房屋,完善全镇基础设施建设,彻底改变农村“脏、乱、差”的局面。三是对“路长制”“河长制”工作严抓严管,确保真正实现天蓝、水清、树绿、村美。

    抓考核,严格奖惩促落实。镇里组成8个督导组,对保洁员保洁情况进行不定期检查,每月月底实行一次评比,根据考核结果发放绩效工资,对连续三次考评最后一名的予以辞退,对每次考评第一名的发放奖金,真正做到奖优罚劣,力求工作落到实处。

(余集镇    余静)

 


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