赤城纪工委：聚焦监督问责，助推工作落实

    为进一步提高机关工作效能，推动重点任务有效实施，赤城街道纪工委聚焦监督问责机制，建立重点工作督查督办制度，对办事处重点任务完成情况进行及时督查通报，确保工作件件有着落，事事有结果。

    一是制定督查。紧紧围绕党工委确定的年度目标任务，细化分解到各所办、各社区（村），由纪工委牵头、组建督查组落实，每周进行常规督查，按照考核办法对个人和集体评分。

    二是明确督查项目。针对各阶段工作，纪工委会同相关所办协商研判，明确督查重点。先后对脱贫攻坚、环保攻坚、低保违规资金收缴、秸秆禁烧以及办事处两个安置区建设推进情况及违反中央八项规定精神和帮圈文化整治等进行了专项督查，并提出了督查意见建议，保证街道党工委全年的各项重大决策部署得到贯彻执行。

    三是强化督查考核。督查结果以书面形式进行通报，交办事处纪工委备案，并作为年终考核、评先评优的依据。如被督查单位和个人对工作完成不力的，由纪工委视其情况分别给予责令作出通报批评、约谈及诫勉谈话等责任追究，情节严重的，给予党纪政纪处分。（赤城 熊作亮）

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