主动作为促就业 服务发展破难题

    为积极应对当前经济下行压力，全力促进经济持续健康发展，新县人社局在“解难题、促增长”百日攻坚行动中主动作为，多措并举破解发展难题。

    一是深入调研，摸清缺岗信息。深入企业进行走访调研，对21家企业的用工缺口进行统计汇总，将调查的到2126个就业岗位在县电视台和局电子显示屏上进行公布，并将空岗信息上传到信阳市人力资源网上超市，同时利用乡（镇）、村基层平台向广大群众大力宣传，让求职者及时了解企业用工需求。

    二是强化服务，开展就业帮扶。积极开展“就业服务月”、传统节日集市招聘等政策宣传和现场招聘活动4次，组织我县12家知名企业参加了“信阳市高校与产业集聚区手拉手大型人才招聘会”活动，提供岗位2126个，共为企业招聘员工550人。

    三是落实政策，为企业“减负”。积极落实失业保险支持企业稳岗补贴政策，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，其中，用人单位失业保险费率由2%降至1.5%，职工个人失业保险费率由1%降至0.5%，充分发挥了失业保险预防失业、促进就业的作用。落实岗前培训补助政策，积极开展企业新招职工岗前培训，从就业资金里补贴参加培训的新招员工每人400元，目前共对产业集聚区企业1000余名新进厂员工进行了岗前培训，劳动者的技能得到有效提升。

    四是积极作为，转变服务方式。积极开展上门服务活动，对产业集聚企业办理社会保险，采取集中办理、预约办理等“一条龙”服务，共为3家企业500名员工办理了养老、失业和工伤等保险。

    五是严格执法，加大劳资纠纷调处力度。加大执法力度，切实维护劳动者合法权益。今年以来共检查各类用人单位167家，职业中介机构5家，涉及劳动者2789人，下达询问通知书5份，整改指令书11份，共为1900余名农民工追讨工资51.7万元。努力构筑仲裁调解和企业内部调解相结合的调解体系，接待群众来电来访247次，共受理各类仲裁信访案件128件，规定时限内案件办结率达100%，共为劳动者追回经济赔偿79万元。 

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