夏庄镇四措并举狠抓干部作风建设

    今年以来，夏庄镇以践行“三严三实”为导向，严格落实“两个责任”要求。制定多种举措，以“动真格、求实效”为出发点，细化规章制度，把抓干部作风建设作为践行“三严三实”的实际行动，取得良好实效。

    一是机关纪律是第一位。由纪委书记亲自带队，在工作时间到乡直单位查出勤状况，要求在岗人员必须本人签到。对于查岗期间不在岗的人员，通知其本人到纪委办公室说明情况。对于三次查岗期间均不在岗人员，一律予以通报批评，并责令财税所予以经济处罚。

    二是制作纪委书记手机短信公示牌。便于群众对镇、村干部违纪、违法问题进行反映，保护了群众的隐私，又为纪委查实办理案件提供了线索。

    三是制定便民通讯录。群众在正常工作期间到乡直各站所办事，可以直接通过电话联系到本人，如果出现负责人不作为、慢作为的情况，还可以直接反映到纪委书记短信，由镇纪委调查处理。

    四是建立定期约谈制度。及时发现干部问题苗头，由镇纪委书记对工作有情绪、受到纪律处分的党员干部进行约谈，解开心结，鼓励其好好工作，正视问题，真正实现“纪委处理干部是为了更好保护干部”的初衷。

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